劳动仲裁阶段没提交的证据一审可以交吗-法师兄

劳动仲裁阶段没提交的证据一审可以交吗

来源：互联网时间： 2023-02-25 10:50:29 91 人看过

1、劳动仲裁阶段没有提交的证据，在提起民事诉讼时是可以提交的，证据连同起诉书提交给法院。

2、法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》

第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。

人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

第六十五条当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。

人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。

第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：

(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

(三)诉讼请求和所根据的事实与理由；

(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

一、劳动仲裁如何收集证据

(1)“谁主张，谁举证”

书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。

(2)举证倒置

有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。

(3)申请调查取证

案件第三方持有的书证，可通过律师进行调查取证；若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或法院的，又或当事人、代理人收集该文书确有困难的，则可由当事人向仲裁或法院提出书面调查取证的申请，要求仲裁机构或人民法院进行收集。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

诉讼代理
一审没有提交证据原件二审可以交

一审中没有提交的证据在二审中不可以作为新证据提交。二审提交的证据必须是新证据，因此理论上一审中没有提交的是不能再提交了。一、法院不能采用的证据有哪些法院不能采用下列证据：1、被告及其诉讼代理人在作出具体行政行为后自行收集的证据。2、被告严重违反法定程序收集的其他证据。3、未经法庭质证的证据。4、复议机关在复议过程中收集和补充的证据。5、被告在二审过程中向法院提交在一审过程中没有提交的证据，不能作为二审法院撤消或变更一审裁判的依据。二、原告一审败诉二审胜诉的几率大吗原告一审败诉二审胜诉的几率如何，要视情况而定。一般情况下，只要有充分的事实与法律依据，二审胜诉的可能性相对较大。民事案件一审败诉，进而上诉，二审法院审理时，胜诉的概率高不高，主要还是看二审法院认为一审法院的判决有没有问题，还有就是当事人有没有新的足以推翻原判决的证据。如果二审法院的判决的确有问题，或者当事人提供的新证据足以推翻原判

2023-03-15

147人看过
劳动仲裁
提交劳动仲裁证据的当庭问题

劳动仲裁，通常在提交申请书时，同时递交证据材料。开庭时征得首席仲裁员同意的情况下，可以提交新证据。逾期未提交的，仲裁委员会可以不组织质证。如果影响到案件关键性证据的，一般情况仲裁委员会会再给3到5天的时间补充，然后再次开庭质证。关于印发《劳动仲裁当庭裁决案件办法》的通知各市、县、区劳动争议仲裁委员会：现将《劳动仲裁当庭裁决案件办法》印发给你们，请认真贯彻执行，在执行中遇到的问题请及时报告省劳动争议仲裁办公室。二三年四月二十一日劳动仲裁当庭裁决案件办法第一条为了依法及时、高效处理劳动争议案件，增强案件审理的各市、县、区劳动争议仲裁委员会：现将《劳动仲裁当庭裁决案件办法》印发给你们，请认真贯彻执行，在执行中遇到的问题请及时报告省劳动争议仲裁办公室。二三年四月二十一日劳动仲裁当庭裁决案件办法第一条为了依法及时、高效处理劳动争议案件，增强案件审理的透明度和公正性，根据《中华人民共和国企业劳动争议处

2023-07-03

394人看过
劳动仲裁
劳动仲裁中证据提交与法院审理的关系

未在劳动仲裁提供证据，可以在法院提交。根据相关规定当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。劳动争议仲裁主要实行地域管辖，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。劳动仲裁提供证据的期限不得少于三十日。人民法院应当在送达案件受理通知书和应诉通知书的同时向当事人送达举证通知书。举证通知书应当载明举证责任的分配原则与要求、可以向人民法院申请调查取证的情形、人民法院根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果。举证期限可以由当事人协商一致，并经人民法院认可。由人民法院指定举证期限的，指定的期限不得少于三十日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》

2023-07-18

256人看过
仲裁庭
劳动争议仲裁提交证据什么时候提交

1、当事人(原被告、仲裁申请人、被申请人)基本情况的证据材料。当事人为自然人的应证明其姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地；当事人为企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体的应证明其工商登记情况或法人登记情况；被告、被申请人住所地不在辖区的，应提交劳动合同履行地在仲裁委员会、法院辖区的相关证据。2、向法院提起诉讼的还应提交劳动仲裁申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的《申诉书》及劳动仲裁委员会的回执或受理通知书。劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决书或不予受理的书面裁定、决定、通知及证明原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。一、起诉拖欠工资需要准备什么材料员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料：1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或

2023-03-14

341人看过

劳动仲裁
劳动仲裁过程中能提交新证据吗

仲裁委员会可以不组织质证(就是不采纳)，但是该法也规定了如果影响到案件关键性证据的，可以质证。在实际操作中，仲裁委员会在开庭前，开庭时都可以补充证据，即使开庭结束，你在庭审结束前，可以要求补充证据，一般情况下仲裁委员会会再给3到5天的时间补充，然后再次开庭质证。但是如果开庭结束后，你未提出，就不可以了。一、民事诉讼质证的程序有哪些1、在质证程序开始后，应由法庭宣布已进人证据的质证阶段，并告知当事人必须出示能够证明自己诉讼主张的证据。2、当事人向法庭出示证据，应当按照“谁主张、谁举证”的原则有序地进行。如果该证据在开庭之前已提交了法庭，则可由法庭应证据提供者的要求出示。3、证据一经出示，即可由各质证主体就出示的证据进行辨认质疑、解答、证明、辩驳等质证活动。质证应围绕证据的客观性、关联性和合法性等三个方面的内容进行，对与此无关的质证，法庭应当予以制止。4、每质证完毕一项证据，审判人员应当在法庭

2023-03-11

413人看过
训诫
仲裁结束后还可以提交证据吗

视情况而定，如果确实是对查明案情有重要证明作用，那仲裁庭也是可以采信的。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。一、异地仲裁如何申请劳动仲裁处理的程序：1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提

2023-04-05

410人看过