深圳2021年度全市在岗职工月平均工资为12964元。
在岗职工年平均工资计算方式:
概述:职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标;
公式:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数;
解释:
1、报告期即一定时间,一般是指1年;
2、国际管理工资总额统计的是个人税前工资,且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金;
3、工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
深圳2022年最低工资标准是多少
深圳2022年的最低工资标准根据当地已经发布的文件可以了解。具体来说,相对于去年已经有所上升。2022年深圳最低工资根据全日制和非全日制有不同的划分标准。2022年,全日制的劳动者的最低工资标准为每月2200元,非全日制的劳动者最低工资标准为每小时20.3元。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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深圳社会工伤平均工资标准。北京在线咨询 2022-08-20职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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深圳平均工资多少安徽在线咨询 2022-03-221、按劳动法规规定,用人单位每月至少支付一次工资的。2、《广东省工资支付条例》第十条用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核
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深圳的平均工资多少?广东在线咨询 2022-03-27建议你说明你问平均工资用来做什么,因为不同情况所适用的标准不一样,不一定就是平均工资。 而且不同单位公布的平均工资也不同,因为他们的计算方式不一样:1、深圳市人力资源和社会保障局公布的2012年深圳社会月平均工资指导价:3892元/月;2、统计局发布的《深圳市2011年国民经济和社会发展统计公报》发在岗职工月平均工资4640元/月。
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深圳市的平均工资是多少?贵州在线咨询 2022-06-10深圳全日制就业劳动者最低工资标准为2130元月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为 19.5元小时。深圳企业向劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。
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2021年深圳社会抚养费的标准是多少?澳门在线咨询 2022-07-13不符合人口与计划生育法律法规规定多生育子女的公民,应当依照本条例的规定缴纳社会抚养费。不符合程序规定生育的,不予征收社会抚养费。没有法定依据或者不遵守本条例规定的征收程序的,社会抚养费征收行为无效。社会抚养费征收遵循公正、公平的原则。社会抚养费征收必须以事实为依据,结合当事人不符合法律法规规定多生育子女的情节,合理确定征收数额。社会抚养费征收的规定必须公布;未经公布的,不得作为社会抚养费征收的依据