八级工伤的赔偿数额是多少？-法师兄

八级工伤的赔偿数额是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-10 18:50:23 296 人看过

根据《工伤保险条例》第三十三条规定,八级伤残为11个月的本人工资。如果劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,根据职工每个月的工资和当地水平进行赔付。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，八级伤残为11个月的本人工资。如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据你的每个月的工资和当地水平来赔付。

【工伤赔偿标准】八级伤残能获得多少赔偿？

根据我国《工伤保险条例》第三十三条的规定，八级伤残能获得多少赔偿？

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，八级伤残能获得12个月的统筹地区上年度职工月平均工资的赔偿。因此，八级伤残的工伤赔偿标准为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定,八级伤残为12个月的本人工资。如果劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,根据你的每个月的工资和当地水平来赔付。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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