工伤等级十级伤残赔偿标准-法师兄

工伤等级十级伤残赔偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-25 16:00:09 156 人看过

十级伤残赔偿标准具体计算标准的是：

（1）残疾赔偿金诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限；

（2）误工费工收入(天/月/年)×误工时间；

（3）被扶养人生活费故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限；

（4）住院伙食补助费家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数；

（5）住宿费家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间；等等。

一、工伤鉴定十级的赔偿有哪些

十级工伤鉴定赔偿标准如下：

1、残疾赔偿＝受诉法院所在地一年度居民人均收入乘以残疾系数（10％）乘以赔偿年限；

2、误工费＝误工收入（天／月／年）乘以误工时间；

3、被扶养人生活费＝事故责任人所在地人均年消费支出乘以抚养年限；

4、住院伙食补贴＝国家机关一般工作人员出差伙食补贴标准（元／天）乘以住院天数；

5、住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准乘以住宿时间；

6、护理费＝交通事故发生地护理人员同级护理劳务报酬标准乘以护理天数。

二、上海工伤鉴定十级赔偿标准？

上海工伤鉴定十级赔偿的标准：1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（10%）×赔偿年限。2、误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数。5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。

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工伤十级的赔偿主要有以下几项：1、一次性伤残补助金。十级伤残为7个月的本人工资。2、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区标准各不相同。以上海为例，两项补助金标准合计为5个月的上年度全市职工月平均工资。3、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。4、医疗费。一般以医院的诊断证明和治疗单据为凭进行赔偿。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。5、护理费。实践中一般按60－100元／天计算。6、住院伙食费、交通食宿费标准。在治疗伤情的过程中，工伤人员住院治疗工伤的伙食补助、受害人及必要的护理人员乘坐交通工具和住宿所

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工伤十级伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、工伤伤残十级工伤赔偿标准是多少职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤达不到十级伤残，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。二级工伤赔偿标准工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么二级工伤赔偿标准是什么呢二级工伤赔偿标准之鉴定标准：以下34种情况之一者可认定为二级工伤或职业病。（1）重度智能减退；（2）精神病性症状致使缺乏生活自理能力者；（3）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜＝0．02，或视野＜＝8％（半径＜＝5（）；（4）双侧上颌骨完全性缺损；（5）双侧

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赔偿标准十级伤残赔偿

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，应当赔偿7个月的本人工资，以及一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，如山东省，标准为8个月的工资。一、7级工伤赔偿30万职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤事故后怎么赔偿单位购买工伤保险后发生工伤事故由工伤保险基金赔偿。我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作

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