无因管理构成要件：第一，行为人管理他人的事务。若是因为误解而管理他人的事务则不构成无因管理；第二，管理他人的事务有为他人谋取利益的意思。并不排除在一定程度上管理他人事务是为了自己谋利；第三，管理他人事务不是出于法律上规定的义务。法律上的义务包括法定义务和约定义务。

无因管理构成要件有哪些

无因管理的构成要件有三：即为他人管理事务；有为他人谋利益的意思；没有法定或约定的义务。

（一）为他人管理事务

管理他人事务，就是为他人进行管理或者服务。无因管理之事务，可以是有关财产的事项，也可以是非财产的事项，但应当是适宜成为债的客体的事务。下列事项不能成为无因管理的对象：违法事项，如代为清偿赌债；不能发生债的关系的纯伦理的事项，如代友接待客人；依照法律规定必须由本人亲自办理或经本人授权才能办理的事项，如结婚登记等。

管理的事务必须是他人的事务。如将自己的事务误认为他人的事务而管理，即使目的是为他人避免损失，也不能构成无因管理。

（二）有为他人谋利益的意思

为他人谋利益的意思，简称管理意思，是构成无因管理的主观要件。为他人谋利益的意思，其典型形态是专为本人谋利益的意思。但也允许管理人在有为本人谋利益的意思同时，为自己的利益实施管理或服务行为。

（三）没有法定或约定义务

无因管理中所谓“无因”，就是指“没有法定或约定义务”。没有法定或约定义务是无因管理成立的重要条件。衡量管理人有无法定或约定义务，应以客观标准确定，不以管理人的主观认识为标准。如果负有义务而管理人认为没有义务，其管理事务不能构成无因管理；如果本无义务而管理人误认为有义务，其管理事务照样构成无因管理。

若公民与他人并不存在委托关系，也不存在法律上的权利义务关系，那么公民在发现他人的权益可能会受损之后，可以不采取相应管理措施。但一旦采取了措施，在不能保证中断行为不会导致受益人的权益受损的情形下，管理人不得中断自己的管理行为。

《中华人民共和国民法典》第九百七十九条管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。