1、公司股权转让和辞职是否有补偿p>根据我国相关法律法规,公司股权转让与免予经济补偿的辞退无关。员工主动辞退的,不给予经济补偿。劳动者因用人单位的违法原因离职的,可以要求经济补偿。
中华人民共和国劳动合同法第三十七条【劳动者提前三十日书面通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条【(1)未按照劳动合同的规定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未按时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、行政法规的规定的(五)有本法第二十六条第一款规定的情形,劳动合同无效;(六)用人单位强令解除劳动合同,依照法律、行政法规可以解除劳动合同的其他情形第四十六条劳动者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段进行劳动,或者用人单位违反规定指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以不事先通知用人单位立即解除劳动合同。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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公司股权转让辞职有补偿金吗河北在线咨询 2022-07-05如果劳动者因公司股权转让而主动辞职的,一般没有经济补偿或者赔偿金。但如果劳动者或单位解除劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;单位属于违法解除劳动合同的,还应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
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公司股权转让是否是转让股权股权宁夏在线咨询 2021-11-25公司股权转让不转让债权债务。公司是独立法人,可以独立享有债权,承担债务。股权转让只是将股东对公司的权利义务转让给第三方,而不是转让公司的债权债务。
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公司转让股权后辞职给赔偿吗宁夏在线咨询 2021-11-09股权转让属于劳动者自愿辞职,没有经济补偿或赔偿。解除劳动合同是《劳动合同法》第四十六条的情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动合同违法解除的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
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公司股权转让后公司有补偿吗青海在线咨询 2022-07-25只要是不违反相关的法律法规,以及公司的管理章程,一般情况下是有效的,如果公司股东之间规定不能进行股权转让则另当别义。《公司法》第一百零三条:股东出席股东大会会议,所持每一股份有一表决权。但是,公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是,股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经出
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股权转让,公司的股权是否可以转让?西藏在线咨询 2021-10-27但转让应当依照法律规定。《公司法》的关规定,第一百三十八条,股东转让股票,必须在依法设立的证券交易所进行或按照国务院规定的其他方式进行。第一百三十九条,注册股票,股东以背书方式或法律、行政法规定的其他方式转让的转让后,公司将受让人的名字或者名字和地址记载在股东名单上。第140条,无名股权转让,股东将该股权转让给受让人后,即发生转让效力。