企业是否可以随便解除员工合法劳动关系
来源:互联网 时间: 2023-04-12 14:01:52 74 人看过

企业不能够随便地解除与员工的劳动关系,除非员工存在以下情形:

1、在试用期间被证明不符合录用条件;

2、严重违反企业的规章制度;

3、严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害的等。

一、没有签合同老板可以随意辞退员工

没有签合同,老板不可以随意辞退员工。没有签合同并不是老板随意辞退员工的理由。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因法律规定的情形致

二、员工违反规定被开除要给补偿吗

不用,但是违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效,否则用人单位还是要支付补偿的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

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2024年07月18日 14:59
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