《企业劳动争议处理条例》第十条规定:“调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请之日起30日内终结;逾期不终结的,视为调解不成。”。也就是说,调解委员会调解劳动争议的期限,从当事人申请调解之日起,不得超过30日。人民调解委员会没有时间限制。双方经调解仍不能达成协议的,可以终止调解,并发出通知,让双方通过法院或者其他法律途径解决争议。人民调解委员会是依法成立的调解民事纠纷的群众性组织。人民调解委员会是解决我国基层人民争议的群众性自治组织。城市以居民委员会为单位,农村以村民委员会为单位。其任务是:(1)及时发现纠纷,迅速解决纠纷。(二)防止矛盾激化,预防和减少犯罪的发生。(三)为积极服务城市,人民调解委员会依法在基层人民政府和基层人民法院的指导下开展工作,人民调解委员会不属于国家司法机关,也不是一流的行政组织,其活动和结果不是法律和行政强制的
-
调解委员会调解时间和次数有限制吗,有什么作用
199人看过
-
调解委员会构成是什么?
287人看过
-
调解委员会对劳动争议是否有规定的时间限制
69人看过
-
人民调解委员会是如何对调解纠纷进行调解的
495人看过
-
调解委员会的调解协议书的法律规定是什么?
149人看过
-
调解委员会调解书可以强制执行吗
113人看过
调解委员会是指由用人单位或工会组织派代表组成,负责调解本单位劳动争议的机构。调解委员会通常在劳动争议发生后,组织调解和协商过程,以帮助双方达成和解,解决争议。 在调解过程中,律师可以提供法律帮助和指导,协助调解委员会进行调解工作,促进当事人... 更多>
-
-
人民调解委员会在在民事诉讼中能否和有关人民调解委员会一起调解?四川在线咨询 2022-02-15共同调解是指由两个或两个以上的人民调解组织,对于跨地区、跨单位的民间纠纷,协调配合,一起进行的调解。跨地区、跨单位的民间纠纷指的是纠纷当事人属于不同地区或单位或者纠纷当事人属于同一地区或单位而纠纷发生在其他地区或单位的。共同调解民间纠纷与人民调解委员会单独调解民间纠纷的方法、步骤基本相同。但共同调解实施起来较单独调解要复杂,因此,人民调解委员会在与其他地区或单位的人民调解委员会共同调解纠纷时应注意
-
-
企业劳动争议调解委员会和人民调解委员会有什么不同宁夏在线咨询 2024-08-24企业劳动争议调解委员会和人民调解委员会有较大不同:一是在人员构成上,劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,双方各自站在不同的立场上,分别代表职工和企业各自的利益,这是由劳动争议的主体和性质决定的。人民调解委员会中的调解员既不代表职工,也不代表企业,而是作为一名普通群众,作为中立的第三方,调解职工之间发生的矛盾纠纷。二是在调解纠纷的种类上,劳动争议调解委员会主要调解职工与企业之间的劳动争议;人
-
调解委员会调解不成的情况有哪些澳门在线咨询 2022-10-28中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。【调解委员会调解不成的情况】第一,经调解委员会调解双方当事人没有达成调解协议;第二,虽经调解达成协议,当事人又反悔的;第三,