童工现象的惩罚方式是什么？-法师兄

童工现象的惩罚方式是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 21:30:33 487 人看过

用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位使用童工的，劳动保障行政部门应当按照每月5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款范围，或者按照每个童工每月罚款5000元的标准，从重处罚。

非法使用童工怎样判决处罚

非法使用童工的判决之罚款处罚

对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：

（一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600——1200元。

（二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300——600元。

（三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300——600元。

（四）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600——1200元。

第四条对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：

（一）对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。

（二）职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500——3000元。

（三）为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500——3000元。

第五条有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：

（一）数次（两次及其以上，下同）使用童工的；

（二）长期（三个月及其以上）使用或者使用多名（三名及其以上，下同）童工的；

（三）数次介绍或者一次介绍多名童工的；

（四）数次为童工出具假证明的。

《中华人民共和国未成年人保护法》第四十九条新闻媒体应当加强未成年人保护方面的宣传，对侵犯未成年人合法权益的行为进行舆论监督。新闻媒体采访报道涉及未成年人事件应当客观、审慎和适度，不得侵犯未成年人的名誉、隐私和其他合法权益。

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