一事不再罚原则包含哪些内容-法师兄

一事不再罚原则包含哪些内容

来源：法律编辑整理时间： 2022-06-21 03:59:24 111 人看过

一事不再罚原则包含以下内容：1、同一违法行为人实施的同一个独立的违法行为，不得给予两次以上处罚；2、一事是指构成一个行政违法行为；不再罚指除非法律有特别规定，行政主体处罚行为人一次。一事不再罚原则包含哪些内容的法律依据

《中华人民共和国行政处罚法》第二十四条

对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。

《中华人民共和国行政处罚法》第二十八条

违法行为构成犯罪，人民法院判处拘役或者有期徒刑时，行政机关已经给予当事人行政拘留的，应当依法折抵相应刑期。违法行为构成犯罪，人民法院判处罚金时，行政机关已经给予当事人罚款的，应当折抵相应罚金。

《中华人民共和国行政处罚法》（2021修正）：第四章　行政处罚的管辖和适用第二十八条　行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。\n 当事人有违法所得，除依法应当退赔的外，应当予以没收。违法所得是指实施违法行为所取得的款项。法律、行政法规、部门规章对违法所得的计算另有规定的，从其规定。

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一、工伤认定原则包括哪些内容工伤认定原则包括：1．无责任补偿（无过失补偿）原则；2．国家立法、强制实施原则；3．风险分担、互助互济原则；4．个人不缴费原则；5．区别因工与非因工原则；6．经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；7．一次性补偿与长期补偿相结合原则；8．确定伤残和职业病等级原则；9．区别直接经济损失与间接经济损失原则；10．集中管理原则。二、做工伤认定去哪个部门做工伤认定去社会保险行政部门。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1．工伤认定申请表；2．与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险

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“一事不再罚”原则是法理学上的概念，是指对违法行为人的同一个违法行为，不得以同一事实和同一依据，给予两次以上的同种类处罚。理解这一概念需要注意以下几点：第一，同一个违法行为是指一个独立的违法行为而非一类违法行为。第二，同一个违法行为在实施的主体上，是同一违法行为人。第三，同一个违法行为是指一个违法事实而非一次违法事件。第四，同一个违法行为，指的是该违法行为的全貌，如果违法行为人针对该行为向行政处罚主体作了重大欺瞒，且该欺瞒导致处罚主体对该违法行为的定性和施罚产生重大影响，则处罚主体在第一次处罚后可以根据新查明的事实情况对违法当事人追加处罚。一、被派出所拘留的流程(一)向违法行为人表明执法身份。(二)收集证据。(三)口头告知违法行为人拟作出行政处罚决定的事实、理由和依据，并告知违法行为人依法享有的陈述权和申辩权。(四)充分听取违法行为人的陈述和申辩。违法行为人提出的事实、理由或者证据成立的，

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