一、没有签取保候审会怎样

若涉嫌人员或被告人未享受取保候审的权利，则有可能被继续关押于看守所中待受审理。在此期间他们无法正常行使人身自由权，无疑对其日常工作及生活带来负面影响。与此同时，取保候审措施的缺失亦表明法院或检察院方面担心这些人可能产生逃脱、销毁证据或者持续犯罪等倾向。

然而，能否获得保释候审的批准，终究需要根据相关法律法规以及案件实际状况而定。

《刑事诉讼法》第六十七条：人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

二、没有签合同，接私单合法吗

通常情况下，尽管并不触犯法律，但此类行为肯定违反了公司的规章制度。至于其是否构成犯罪，必须根据所从事的私人业务的性质进行进一步的判断。举例而言，假如员工在工作期间涉及以公司资源为基础的私活，且在此过程中向外界透露了公司的商务机密；或者，若是从事诸如淫秽色情、非法博彩以及毒品交易等违法活动的私人业务，这都无疑是违法行为，是无法容忍的违法行为。

然而，如果仅仅是普通的私人业务，尽管可能违反了公司的相关制度规定和合同条款，但一经发现，通常只需要依据相关制度或合同进行批评教育，甚至扣除奖金或工资，严重的话，甚至会面临解雇。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。