一、法定节日工资是基本工资外另加三倍吗
法定节日工资不是基本工资外另加三倍,《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,应当是基本工资外另加两倍,不过公司也可以支付更多的工资。另外需要注意的是,只有法律规定的节假日当天才有三倍工资,如国庆节放假的时候,只有10月1日、2日、3日才是三倍工资,其他时候是两倍工资。
二、中国法定节假日一共多少天
中国法定节假日一共多少11天,具体如下:
1.新年,放假1天(1月1日);
2.春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
3.清明节,放假1天(阳历清明当日);
4.劳动节,放假1天(5月1日);
5.端午节,放假1天(农历端午当日);
6.中秋节,放假1天(农历中秋当日);
7.国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
三、法定节假日没工资的处理
法定节假日没工资的处理方式如下:
1.向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。
2.因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
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