工伤保险缴纳标准
来源:互联网 时间: 2023-03-14 07:50:26 140 人看过

工伤保险缴纳标准分为风险较小行业、中等风险行业和风险较大行业三种。社会保险经办机构会根据用人单位的工商登记以及主要经营生产的业务等情况,分别确定各个用人单位的行业风险的类别。企业的工伤保险比例的平均缴费率在原则上是控制在员工工资总额的百分之一左右的,这三类行业的基准费率分别是用人单位员工工资总额的百分之零点五、百分之一和百分之二左右。

一、企业怎样购买工伤险

工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。

用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。

缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。

二、自己交社保有没有工伤保险

没有。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月11日 04:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 保险缴费基数,工伤保险赔偿标准
    赔偿标准1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。兰州工伤赔偿伤残待遇标准办理条件伤保险待遇申领(一至四级伤残津贴)工伤职工因日常生活或者就业需要,须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具,或
    2023-03-17
    216人看过
  • 单位缴纳工伤保险费的标准和比例是什么
    根据国家规定,工伤保险费率是参保单位在法律规定的时间内向社会保险机构缴纳工伤保险费的比率。工伤保险的费率与其他险种的费率存在一些不同的特点:一是保险费全部由单位负担,职工个人不承担任何费用;二是保险费率是根据不同行业工伤事故及职业病发生频率分别确定和调整;三是工伤事故具有“突发性”而难以预测,因此,提取的基金留有必要的储备。因此,工伤保险是根据参保单位生产作业的危险程度和工伤风险频率,实行差别费率和浮动费率相结合的办法进行缴费。所谓差别费率,就是社会保险部门和财政部门根据不同行业或单位所面临的工作环境而可能发生事故和职业病的危险程度,测定具体的缴费比例,报同级人民政府批准后,由单位按所属全部职工上年度月平均工资总额的0.5%-1.5%逐月缴交。而浮动费率,则是在差别费率的基础上,社会保险部门可根据单位一定时期内的工伤事故率、收支率(即实际发生工伤保险费用占所缴纳工伤保险费的比例)以及其他评
    2023-05-05
    191人看过
  • 用人单位应当按照什么标准缴纳工伤保险?
    用人单位应当按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳工伤保险费。一、如何处理单位未足额缴纳工伤保险如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费的,需承担如下后果:1、劳动部门可以给予单位处罚;2、造成了工伤职工的保险待遇减少,劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。《社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、工伤保险中断了能补交吗工伤保险欠缴后能够补缴,但中断后一般继续缴纳即可。用人单位未参加工伤保险,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起加收滞纳金。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,劳动者不缴纳。三、工伤赔偿谁出?工伤赔偿费用,单位参加保险的,
    2023-03-25
    240人看过
  • 工伤保险是职工自己缴纳还是个人缴纳?
    工伤保险不是由员工个人缴纳的。用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位的缴费费率。而行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后来公布施行。职工工伤保险缴纳比例是什么?劳动者不需要缴纳工伤保险费,由用人单位缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。工伤保险缴费比例由社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况确定。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
    2023-08-11
    410人看过
  • 按照什么缴纳工伤保险
    用人单位应当按照相关法规,缴纳工伤保险费职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。一、工伤保险的基数怎么确定工伤保险用人单位缴费基数为全部职工工资总额。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,劳动者不缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。二、个人可以缴纳五险一金么? 怎么交个人是不可以缴纳五险一金的,应当由用人单位进行缴纳。但作为灵活就业人员的,可以自己缴纳养老保险、失业保险和医疗保险,但不能缴纳生育保险、工伤保险以及公积金。因为生育保险、工伤保险以及公积金只能由用人单位进行缴费。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第三十三条规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职
    2023-03-19
    278人看过
  •  怎样才能缴纳工伤保险?
    工伤保险费由用人单位承担,职工无需缴纳相应的费用。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。工伤保险费由用人单位承担,职工无需缴纳相应的费用。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。 工 伤 保 险 制 度 如 何 运 作 ?工伤保险制度是为了保障劳动者在工伤事故中的合法权益而设立的一种社会保险制度。工伤保险制度的主要特点如下:1. 覆盖范围广:工伤保险制度覆盖了所有劳动者,无论其从事的是体力劳动还是脑力劳动,也无论其是否属于用人单位正式职工。2. 缴费比例低:工伤保险费的缴纳比例为用人单位职工工资总额
    2023-09-08
    284人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工伤保险缴费标准工伤保险缴费标准
      广东在线咨询 2022-05-09
      工伤保险金单位按员工工资总额提取0.6%按月缴纳,员工不用缴纳。医疗保险按员工工资总额8%提取缴纳由单位承担部分,提取2%由个人承担缴纳部分。工伤保险由企业按照当地统筹地区规定的缴费基数和企业所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。费率方面各地略有差异,具体可以咨询当地的社保局。工伤保险费用=缴费基数*费率档次比例
    • 公司缴纳的工伤保险关于赔偿标准
      台湾在线咨询 2022-07-21
      一、工伤保险待遇主要的补偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资,根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等
    • 非全日制用工怎么缴纳工伤保险,需缴纳工伤保险吗
      北京在线咨询 2022-08-20
      当然需要。 只要与与单位建立劳务关系,一个月内就必须签订书面劳动合同,并按时足额缴纳社保。 《社会保险法》第四条、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况
    • 怎么缴纳工伤保险费, 工伤保险缴纳比例如何划分
      上海在线咨询 2022-03-12
      1.怎么缴纳工伤保险费:工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳花叮羔顾薏该割双公晶。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。2.工伤保险缴纳比例如何划:用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。
    • 2023养老保险缴纳标准?
      内蒙古在线咨询 2023-11-11
      养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主,以实际工资作为缴纳基数。 企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%; 职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。 个体劳动者缴费额=核定缴费基数×18%。