给私人老板打工辞退了怎么办-法师兄

给私人老板打工辞退了怎么办

来源：互联网时间： 2023-02-22 19:00:55 135 人看过

没有合同，老板辞退员工，员工有补偿：只要能够证明事实劳动关系您就可以要求：双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。

一、离职不给发工资怎么办？

1、协商解决。

2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

3、也可以直接申请仲裁。

首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

二、没有合同如何证明劳动事实

没有合同证明劳动事实的方法。劳动事实即用人单位与劳动者确实存在劳动关系。具体证明方式如下：1、用人单位与员工没有签订劳动合同，证明劳动事实可以通过完成工作情况证明；2、没有合同，可以通过上下班登记表证明劳动事实；3、没有合同，可以通过要求用人单位出具劳动事实证明，来证实劳动事实；4、没有合同，可以工作工资发放记录来证实劳动事实。

三、公司没买养老保险辞职有赔偿吗

单位没有与员工签订劳动合同，没有办理社保，都是属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。

如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。没有劳动合同，超过一个月，员工还可以去劳动行政部门投诉，并要求双倍工资赔偿。

投诉时，可以收集证据，如工资卡、工作证明、员工证明等，以证明与单位的劳动关系。

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