残疾人保障法中的残疾人指哪些人？-法师兄

残疾人保障法中的残疾人指哪些人？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-29 08:02:13 133 人看过

残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。根据残疾人保障法第二条规定，残疾人共分为八类：

（1）视力残疾人，是指由于各种原因导致双眼视力低下并且不能矫正或视野缩小，以致影响其日常生活和社会参与的人；

（2）听力残疾人，是指由于各种原因导致双耳不同程度的永久性听力障碍，听不到或听不清周围环境声及言语声，以致影响日常生活和社会参与的人；

（3）言语残疾人，是指由于各种原因导致的不同程度的言语障碍（经治疗一年以上不愈或病程超过两年者），不能或难以进行正常的言语交往活动的人；

（4）肢体残疾人，是指人体运动系统的结构、功能损伤造成四肢残缺或四肢、躯干麻．痹（瘫痪）、畸形等而致运动功能不同程度的丧失以及活动受限的人；

（5）智力残疾人，是指智力显著低于一般人水平，并伴有适应行为的障碍的人。此类残疾人由于神经系统结构、功能障碍，使个体活动和参与受到限制，需要环境提供必要的支持；

（6）精神残疾人，是指各类精神障碍持续一年以上未痊愈，并由于认知、情感和行为障碍，影响其日常生活和社会参与的人；（7）多重残疾人，是指存在两种或两种以上残疾的人；

（8）其他残疾的人，是指没有归到上述类别的残疾人，如心肺残疾人、脑瘫残疾人。

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第一章总则规定为了维护残疾人的合法权益，发展残疾人事业，保障残疾人平等地充分参与社会生活，共享社会物质文化成果，根据宪法，制定本法。规定残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。残疾标准由国务院规定。规定残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。禁止基于残疾的歧视。禁止侮辱、侵害残疾人。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害残疾人人格。规定国家采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残疾人权利的实现。规定县级以上人民政府应当将残疾人事业纳入国民经济和社会发展规划，加强领导，综合协调，并将残疾人事业经费列入财政预算，建

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一、残疾人保障金个人承担吗？如果用人单位没有安置残疾人就业——残保金必须缴纳。如果用人单位按照规定比例安置了残疾人就业——残保金不需要缴纳。如果用人单位安置了残疾人就业但是没有达到所在地方规定比例——残保金也是要缴纳的（根据计算公式会少一些）。二、什么是残保金吗？残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。三、残疾人保证金哪个部门负责吗？根据财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，残疾人就业保障金由用人单位所在地的税务机关负责征收。有关省、自治区、直辖市对保障金征收机关另有规定的，按其规定执行。残疾人就业保障金一般按月缴纳。用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应

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残疾人申请低保的条件是无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人、家庭人均收入低于最低生活保障、未能重新就业，残疾人保障金的计算方式与在职职工年平均工资相关，各地依照不同的经济水平发放的金额也是不一样的。一、残疾人申请低保的条件残疾人低保申请条件有以下几个方面：1.属于申请地户籍居民，持有相关户籍材料;2.无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的居民;3.家庭月人均收入低于当地最低生活保障标准的居民;4.刑满释放或解除劳动教养人员，未及时办理户口手续且家庭月人均收入低于本市当年本地区低保标准的人员;5.其他符合享受低保待遇条件的人员。二、残疾人保障金怎么计算保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所

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一、残疾人企业法人必须是残疾人吗残疾人创业也是受到国家大力支持的，国家政府也会根据其情况给予一定的支持鼓励以及条件。在我国就有针对于残疾人创业，残疾人工作的大力支持，那就是公司法人是残疾人免税。残疾人员个人提供的劳务，免征营业税；取得《企业法人营业执照》的残疾人可以享受创业扶持，最高2万元；租赁场地方面可再享受场地租赁费扶持，最高2万元；从事个体经营实现就业并取得了《个体工商户营业执照》的残疾人，可享受1万元扶持；场地租赁费用方面可享受1万元的扶持；进入市场从事个体经营或由街道（乡镇）、社区安排，在社区内从事个体经营或便民服务的残疾人，按照最高不超过5千元的标准享受扶持。《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》规定：享受税收优惠政策的条件（一）纳税人（除盲人按摩机构外）月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25％（含25％），并且安置的残疾人人数不少于10人（含10人）；盲人按摩机构月

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残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。单位应缴纳残疾人就业保障金金额＝（单位上年度末职工总人数1．5％－单位已安置残疾职工数）（本地区上年度职工平均工资收入100％）。残保金计入哪个会计科目，企业缴纳残疾人保障金会计如何处理残保金计入哪个会计科目在企业所得税汇算清缴辅导中，我们发现有此企业将其列入“应付福利费”会计科目核算，这是不符合现行政策规定的。财政部关于发布《残疾人就业保障金管理暂行规定》的通知（财综字［1995］5号）规定：企业、城乡集体经济组织交纳的“保障金”从管理费用中列支。所以企业交纳的“残保金”财务上应该列入“管理费用”中。其会计处理见《财政部

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