五险一金异地怎么转，异地五险一金可以用吗-法师兄

五险一金异地怎么转，异地五险一金可以用吗

来源：互联网时间： 2024-04-16 00:52:32 498 人看过

五险一金异地怎么转

社保的转移：如果前后两家企业属于同城市的，不需要办理转移手续，新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。如果两家企业属于异地的，需要持离职证明，身份证，社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证，再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。

公积金的转移，无论前后企业同城或异地，都需要办理一个转移手续，流程如下：

1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。

2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。

3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。

4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

异地五险一金可以用吗

五险一金异地有用。不过异地缴纳要在医疗保险异地要在异地看病报销，否则报销比例会下降，养老金、失业金、和生育保险待遇也要在异地领取，因为不同地方缴费基数不同。

五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

住房公积金
五险能转异地吗

五险可以转异地。五险一金转移至异地需要的手续：1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息；各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章；2、持接受函（或转出函）到原单位社保所属机构办理转移，如原单位有社保专管员，可将接受函交托办理；3、原单位社保机构同意转出，出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息；“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息；4、持单据到现单位所属社保中心办理转入各省大同小异。五险一金转移至异地办理流程：1、开具参保缴费凭证。参保人员跨省、市流动前，用人单位或参保人员到原参保地社保经办机构申请开具养老、医疗保险参保缴费凭证，并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料；2、办理参保登记手续。参保人员跨省、市流动就业后，按规定在

2023-08-11

191人看过
五险一金
外地企业能否异地上五险一金

办理五险一金只能在公司的注册地办理。养老保险、医疗保险、失业保险是公司和个人共同承担的。这三险可以自己交。工伤保险和生育保险是企业自己单独承担的。这两险不能自己交。公积金也不能自己交，由企业代扣。一、私企如何给员工买五险一金“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、临时工有五险一金吗五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、和医疗保险、和失业保险、以及工伤保险和生育保险；其中“一金”指的是住房公积金

2023-04-01

327人看过
五险一金
五险一金在异地交有什么隐患

一、五险一金在异地交有什么隐患五险一金中养老保险、医疗保险、失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险、生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。总的来说在异地交五险一金在满足条件时可以办理转移，但需注意的是工伤保险、生育保险不可以，工伤保险和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。如果在现在的城市没缴纳过社保，是要新开户缴纳的之前在其他城市、其他省的社保是需要办转移的，这个自己选择，不转移之前交的就作废了，不会自动累计到你新的账户上减员表是你辞职的时候单位转出你社保关系用的。而且，我们在外地是可以缴纳的，缴纳但只能交养老(满15年)和医疗(满20年，到退休年龄方可享受医保)，社保是基础。二、五险一金缴纳比例各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考，五险一金单位和个人缴费比例如下：1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。3、工

2023-04-28

71人看过
五险一金
同一个公司五险一金跨省异地转移流程

五险一金，异地转移可以按照如下流程办理：1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式(个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%)转移手续如下：a.携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；b.带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。2、医保账户可随人划转根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。根据《暂行办法

2023-02-16

102人看过

五险一金
五险一金异地缴纳有哪些影响

五险一金在进行异地的缴纳的时候一般是没有什么风险的，但是如果在本地没有缴纳过的时候，需要将五险一金转移回当地，五险一金在移交的过程中因为个人对移交手续不熟悉可能会出现一系列的问题，但是只要仔细小心即可。五险一金中养老保险、医疗保险、失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险、生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。总的来说在异地交五险一金在满足可以时可以办理转移，但需注意的是工伤保险、生育保险不可以，工伤保险和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。一、五险一金是包括哪些“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳基数是以工资

2023-03-19

224人看过
五险一金
公司在异地为员工交五险一金

五险一金异地缴纳没有什么影响，但不在户口所在地缴纳会有很多问题，如果涉及到改动、报销等会很麻烦。在异地交五险一金在满足可以时可以办理转移，但需注意的是工伤保险、生育保险不可以，工伤保险和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。医疗保险异地缴纳要在异地看病报销，否则报销比例会下降。养老金、失业金、和生育保险待遇也要在异地领取，因为不同地方缴费基数不同。不用公司交五险一金最多给补贴多少五险一金是强制缴纳的，不能约定排除。法律明确规定，劳动者在就业时，有权利获得国家规定的待遇。可以看出，五险一金是国家强制缴纳的，劳动者和用人单位不得约定排除，劳动行政部门对用人单位的劳动者情形进行调查时，发现公司没有为劳动者缴纳五险一金的，应当责令用人单位尽快为劳动者购买五险一金。《人力资源和社会保障部、卫生部、财政部关于印发流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法的通知》第六条城镇基本医

2023-07-03

183人看过
五险一金
三险一金和五险一金有怎样的异同?

“五险一金”和“五险一金”是两种不同类型的社会保险制度。其中,“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,由企业和个人共同缴纳保费;而“五险”仅包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险,企业完全承担保费,个人不需要缴纳。另外,“三险”即养老保险、失业保险、医疗保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而“一金”即住房公积金不是法定的,由企业和个人共同缴纳保费。三险一金和五险一金的区别在于它们不包括工伤保险和生育保险。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“三险”即：养老保险、失业保险、医疗保险；一金，即

2023-08-24

471人看过
五险一金
异地缴纳五险一金的负面影响

五险一金中养老保险、医疗保险、失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险、生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。总的来说在异地交五险一金在满足可以时可以办理转移，但需注意的是工伤保险、生育保险不可以，工伤保险和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。交五险一金的意义首先，在职员工就别瞎琢磨了，因为国家规定社保是必须交的。只是单位按什么标准交，交多交少的问题。对于自由职业或者无业的朋友来说，在有条件的情况下，医保和社保还是尽量要交的。有人觉得社保没保障，随着人口老龄化等问题导致养老金收支不平衡，害怕自己到了晚年，无法拿到承诺的养老金。这个就不用杞人忧天了。今年两会李克强总理都说了，养老金一定发得出，这是对老百姓的承诺。其实你须要注意到一点，养老金的计算特别的复杂，并不是前期缴的越多就领的越多，还要看缴费时间、全省平均工资水平等。换句话说，实际上养老金有一个“劫富

2023-07-14

222人看过

五险一金
异地转移流程五险一金转移需要什么手续

非定点医疗机构发生的医疗行为和非指定药物也都不可以报销社会医疗保险。3。第三。需注意的是、精神疾病，哪些无法办理转移：要有可以接收的转入地，也可以提现.缴纳社会养老保险费最低15年。第二.医疗保险不能转移、在国外和境外发生的医疗费用等.转移手续办理人的身份证原件及复印件，切记切记，能够让参保地社会保险局接受。生育保险起码要交一年才能享受。5，都不在医保的范围内。公积金账户里的钱与医疗保险一样，需要什么条件。3。但是现在，不过消费只能在以前的城市进行，办理异地转移需要多长时间；2.《基本养老保险关系转移接续信息表》并划转基金由单位(个人)参保地社会保险局出具.失业险一般是在当地进行支取、近视矫正，才有资格在法定退休年龄领取退休金，具体情况还需要向所在地的单位咨询，而且只能在养老保险转出一个月之后才能取现。但是之前医疗保险账户里的钱是可以在药店消费或者取现的.生育险如果出现12个月内生育的情况

2023-02-04

389人看过
五险一金
五险一金异地转移能否通过网络完成？

1、进入国家社会公共服务平台，在首页的菜单栏找到“关系转移，点击进入。2、点击左侧的“社保转移申请”，按照上面的要求正确填写本人基本信息以及转移信息，填写万以后即可点击“申请”；3、提交社保转移申请之后会由相关部门进行审核，社保转移的进度和审核结果都是可以在该平台上查询的，同样是点击页面左侧的社保转移申请审核结果查询、社保转移进度查询。需要注意的是，目前国家社会保险公共服务平台只能支持养老保险的转移，如果想要转移医保、公积金等，还是需要去当地社保局或通过其他方式办理转移，具体转移办法可以向当地社保部门咨询。五险一金转移至异地需要的手续1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息；各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章。2、持接受函（或转出函）到原单位社保所属机构办理转移，如原单位有社保专管员，可将接受函交托办理

2023-07-07

110人看过
五险一金
离异会影响五险一金吗？

自离不影响五险一金。如果新单位和原单位是同一个城市届时直接续保就可以，如果是不同城市可以凭身份信息和原来社保缴纳证明转到所在地的社保部门。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。几号离职不影响本月五险一金（一）15号办理离职，公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要你的离职程序合理，公司这种行为违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，要求缴纳五险一金。（二）第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（三）第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2023-07-11

126人看过
五险一金
五险一金异地转移后社保卡里面的钱怎么办

会转移到新的社保卡上。一、五险一金的钱可以取出来吗五险一金是可以取出来的，但是并不是所有都可以提取的。一般来说，离职后就可以提取出五险一金中的一些，医疗保险和养老保险会转移到新的单位或你自己的户籍地，而生育保险、工伤保险因为你自己无需缴存，所以辞职后会自动解除。能提取的主要是失业保险和住房公积金。离职后带着离职证明等资料到就可以去公积金管理中心把账户里面的钱取出来。二、有的社保卡银行还可以换吗社保卡银行能换。（1）原社保卡激活使用满一年的持卡人若想更换社保卡代理银行，须到新选择的社保卡代理银行网点进行申请，并按规定缴纳20元制卡工本费。银行网点打印《xx市社会保障卡申请换行回执单》并交给持卡人。（2）30个工作日后，持卡人凭回执单到新选择的代理银行领取新社保卡并办理激活手续。银行网点打印《医保个人账户划转通知单》并交给持卡人。（3）持卡人在激活新的社保卡后一个月内，持《医保个人账户划转通知

2023-03-15

341人看过

法律综合知识
怎么自己交五险一金以及五险一金的作用

一、怎么自己交五险一金自己是不能交五险一金的，五险一金只能由单位代缴。五险一金里只有养老保险和医疗保险能以个人名义来买，参照具体的比例缴纳。按照规定医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。强制缴纳五险一金为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。五险一金关系到以后的退休问题，最低年限也要缴纳15年，才能享受到退休金保障。二、五险一金的作用五险一金的作用有：1．参加工伤保险受工伤后，经工伤认定的，享受工伤保险待遇；2．参加失业保险，失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金；3．参加医疗保险，退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇。4．参加养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金；5．参加生育保险，享受生育保险待遇；6．缴纳住房公积金，可以提取用于

2023-07-22

497人看过
五险一金
五险一金与离异的关系

自离不影响五险一金。如果新单位和原单位是同一个城市届时直接续保就可以，如果是不同城市可以凭身份信息和原来社保缴纳证明转到所在地的社保部门。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。几号离职不影响本月五险一金（一）15号办理离职，公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要你的离职程序合理，公司这种行为违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，要求缴纳五险一金。（二）第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（三）第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2023-07-11

427人看过