民工工伤住院3次被改姓名事后办工伤手续被拒绝-法师兄

民工工伤住院3次被改姓名事后办工伤手续被拒绝

来源：互联网时间： 2023-06-09 19:41:46 396 人看过

小吴才满18岁，一只右手已基本废掉。这是他在上班时不慎卷入机器弄坏的，至今无法申请工伤认定。昨天他向本报反映，住院时厂里3次为他改了姓名，并说这是为了给他领取医疗保险金。不料，过后厂里翻脸不认人，对其不理不睬。他去申请工伤认定时，因为拿不出工作证和本人病历而被拒之门外。

脱下衣袖，小吴的右手臂已呈畸形状，从臂膀到手背露出一条条紫色的疤痕。这一悲剧是半年前发生的。小吴去年7月进滨湖区一家化工设备厂当电焊学徒工，一直捧着砂轮机打磨机械的焊接缝。今年4月2日下午上班后，他在为运转的机器打磨焊缝时，手套突然被机器里的齿轮咬住，同事们听到他的呼救声赶紧关了电源，但他的右手臂卷入机器，皮开肉绽。送到医院抢救时，医生诊断为右前臂撕裂畸形，3处骨折，2只手指神经断裂。

住院后，有人冲着小吴喊小陈，他以为是搞错了，当即叫医生把病历卡上的陈铭改成自己的姓名。但没两天，小吴发现自己的名字又被人改了胡里，他再次作了纠正。可不久，他又被改名夏赫盛了。小吴不知厂里为啥要为其改名，坚持不同意这样做。一名车间负责人说，这是为他好，可以领取保险金。7月中旬出院时，随即没收了小吴的病历卡，不再搭理他。

前几天，小吴经人指点直接向有关部门申请工伤认定，可填了表格却无法证明与该厂有劳动关系。他找同事证明没人搭理，最后找出自己的考勤证。

昨天，景明律师事务所律师表示，将全力提供法律援助，依法为小吴讨回公道。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多改姓相关文章

劳动保障
工伤认定申请被拒绝的原因

工伤认定申请被拒绝的情形包括提交的信息不足、超过申请期限以及伤者或其家属或用人单位对认定决定不服。如果工伤认定机关在规定时间内未收到足够的信息，将不予受理；如果申请超过了申请期限，将驳回申请，除非有特殊原因；如果伤者或其家属或用人单位对认定决定不服，可以在60日内向当地人民政府或高级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。工伤认定申请被拒绝的情形包括:1.如果工伤认定申请中提交的信息不足,行政机关会发出更正通知,规定时间内仍未提交足够的信息,工伤认定机关将不予受理;2.如果工伤认定申请超过了申请期限,工伤认定机关可以驳回申请,不予受理,除非有特殊原因;3.如果伤者或其家属或用人单位对工伤认定决定不服,可以在60日内向当地人民政府或高级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议,或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。工伤认定申请拒绝原因根据《工伤保险

2023-10-11

486人看过
鉴定结论
工伤后导致同事拒绝作证怎么办？

工伤后同事拒绝作证的，可以向用人单位说明情况，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、工伤工头不给误工费找项目部经理可以吗1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；5、如果错过

2023-03-19

290人看过
律师事务所
打工手筋被压断工厂拒绝赔偿

由于贪玩，小鹏初二便辍学，为了进厂打工，未满16周岁的他特意花80元办理假身份证。意想不到的是，进厂仅7天悲剧就发生了———因操作机械不当，他的2根手指筋被压断，手也被灼伤。由于小鹏隐瞒真实年龄，厂方以此为由拒绝赔偿。工作7天手筋压断小鹏的父亲老邬说，由于贪玩，去年，15岁的小鹏在江西辍学，今年年初，他来到厦门打工。由于年龄未满16周岁，几乎没有地方肯用我，于是我特意花80元办了一张假身份证。小鹏说。手持19岁的假证，他顺利地被湖里振源工业有限公司招走，负责检查音响质量，于2月25日开始工作。3月3日下午5时许，他正在机械上操作，突然，机械往下压来，我的右手手指被牢牢压住，紧接着机械自动烘烤，我的手一阵钻心的疼。小鹏回忆说，机械松开后，他的右手已被灼伤，筋肉压断，鲜血往外涌出，公司火速将他送到医院。经过手术，手筋已被接上，但医生说今后右手不能用力做事。小鹏哭丧着说，我才15岁啊，右手就残废

2023-06-09

472人看过
工伤保险
工伤出院后是否需要二次手术并再次住院？

应当经当地社会保险机构审批同意。工伤复发：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的享受：需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。工伤出院后注意事项有哪些因为工伤出院涉及公司赔偿的问题，所以工伤出院时，需要医院开具的证明一定要记全：1、关于误工费：要求医生写明需要全休多久，而不是注意休息；2、关于护理费：要求医院出具住院期间需要几人护理及护理的天数；3、关于营养费。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤

2023-07-04

158人看过

工会
工伤鉴定被拒绝，单位如何应对？

根据《工伤保险条例》，工伤职工或其近亲属可以自己向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。工伤职工或其近亲属可以自己向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。如果职工发生事故伤害,其所在单位必须在事故伤害发生后的30天内向统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。工伤认定申请期限是多久？根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定申请期限为

2023-11-05

370人看过
工资
长期休工伤被降低套改工资档次

案由申诉人:高某,女,55岁,某银行劳动服务公司退休职工。委托代理人:朱某,男,56岁,某无线电厂职工。被诉人:某银行法定代表人:刘某,某银行行长。委托代理人:王某,男,50岁,某银行劳服公司办公室主任。被诉人在套改工资时,认为申诉人长时间不上班,故将其工资低套,并扣发13个月的套改工资。申诉人于1995年9月27日向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求提高工资的套改档次,并补发被扣的套改工资。调查过程经查,1979年高某因工伤休息,在治疗一段时间后,先后多次要求上班,单位领导说伤未痊愈未予安排。1993年套改工资时,单位却以长时间未上班为由,将其工资低套,套改后的工资从1995年5月起执行,被扣发13个月。对此高某不服,提出申诉。仲裁委员会根据高某的申诉,经审查符合受理条件,于1995年4月决定立案审理。分析意见1、被诉人将申诉人工资低套的作法是错误的。申诉人长时间不上班,是由于被诉人以

2023-04-25

340人看过
仲裁委员会
工伤出院后公司拒绝安排陪护，怎么办？

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准，可以与用人单位先行协商；协商不成的，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。工伤后公司会安排做鉴定吗依据工伤保险条例的规定，劳动者出现人身损害时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、认定为职业病之日起30日内帮劳动者申请工伤认定。相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、认定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、认定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工

2023-07-04

89人看过
鉴定结论
因工伤拒绝上班的员工

我国的工伤保险条例规定，如果超过了停工留薪期，员工还赖着上班。那可按旷工进行处理，严重的单位依还可以解除和该员工的劳动合同。职工由于工作受伤，或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位会按月发工资。停工留薪期通常不超过12个月。员工工伤后如何做工伤鉴定？员工遭受工伤后进行工伤鉴定程序：用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定的决定；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；组成专家组；作出工伤职工劳动能力鉴定结论。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2023-07-01

304人看过

劳动仲裁
劳动仲裁工伤认定拒绝农民工怎么办

到司法局请求帮助。司法局有一个法律援助中心，你提供相应材料，经审查符合法律援助条件，法律援助中心会指派律师帮助你，不收费。附：《法律援助条例》第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：(一)依法请求国家赔偿的；(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；(三)请求发给抚恤金、救济金的；(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；(五)请求支付劳动报酬的；(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。第十一条刑事诉讼中有下列情形之一的，公民可以向法律援助机构申请法律援助：(一)犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的；(二)公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，

2023-02-23

381人看过
再婚
工伤职工拒绝治疗该怎么办

提供医疗救治，帮助工伤职工恢复劳动能力、重返社会，是工伤保险制度的重要目的之一，因而职工遭受工伤事故或患职业病后，有享受工伤医疗待遇的权利，也有积极配合医疗救治的义务。如果无正当理由拒绝治疗，就有悖于工伤保险促进职业康复的宗旨。规定拒绝治疗的不得再继续享受工伤保险待遇，是为了促使工伤职工积极医治，尽可能地恢复劳动能力，提高自己的生活质量，而不是一味地消极依靠社会救助。《中华人民共和国社会保险法》第四十三条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。一、工伤期间支付的工资计不计入工伤赔偿工伤期间支付的工资不计入工伤赔偿。单位为员工缴纳的保险是用人单位为员工的社会福利的义务，不是员工的工资收入。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所

2023-02-21

167人看过
保险费
打工仔冒名参保申请工伤索赔被拒

17岁那年，打工仔杨某平借用老乡身份证应聘，并参加工伤保险。但由于属冒名顶替，他的工伤赔偿请求先后被社保中心和深圳市政府拒绝。为此，杨某平上诉法院。冒名参保索赔被拒杨某平，198*年2月出生，江西宜春人。由于家境困难，2004年3月，读完初中的杨某平来到深圳打工。由于杨当时只有17岁，尚未成年，遂借用了老乡黄某平的身份证应聘，并成功进入某制造厂打工。该厂即以黄某平的名字办理了社保。2005年4月，杨某平工作时发生事故，整个右手被机器压碎，右手手掌截肢，年仅18岁的他残废了。杨某平先后花费了5万多元的医药费，但是由于参保人的名字是黄某平而非杨某平，导致杨不能享受工伤保险，债台高筑。为了能顺利索赔，杨某平首先状告黄某平，只为了让法院确认参保者的真实身份。深圳龙岗区法院审理后最终确认，制造厂确实以黄某平的名字为杨某平办理了社会保险手续。一审认定投保有效杨某平拿着法院判决，满以为自己可以享受工伤待

2023-06-08

359人看过
农民工
开胸验肺农民工6名工友提出工伤赔偿厂方拒绝

在历尽磨难之后，“开胸验肺”事件的主角张海超成功获得了60余万元的赔偿费，但他曾经的工友们就没有那么幸运了。11月30日，经过多次复查，振东耐磨材料有限公司(下称“振东公司”)的职工侯新现、李振国、秦树阳、姜敏、袁转运5人被河南省职业病防治研究所做出尘肺鉴在历尽磨难之后，“开胸验肺”事件的主角张海超成功获得了60余万元的赔偿费，但他曾经的工友们就没有那么幸运了。11月30日，经过多次复查，振东耐磨材料有限公司(下称“振东公司”)的职工侯新现、李振国、秦树阳、姜敏、袁转运5人被河南省职业病防治研究所做出尘肺鉴定。加上9月14日被河南省职业病防治研究所做出了尘肺叁期鉴定的王根杰，张海超已有6名工友被鉴定为尘肺，而厂方却拒绝赔偿。尘肺病是一种无法治愈的致残性职业病，被喻为不转移的肺癌。得上尘肺病的人会逐渐失去劳动能力，最后因呼吸衰竭而死。2009年8月初，张海超“开胸验肺”事件发生后，新密市卫生

2023-06-10

289人看过

申请劳动仲裁
工伤治疗结束后再次住院怎么办

工伤病人再次入院如果属于工伤疾病原因，那么享受与原来工伤待遇一样的待遇。一、无劳动合同工伤赔偿标准如果没有劳动合同，有工伤，伤者仍可以按照工伤保险规定要求工伤待遇。发包人未向职工缴纳工伤保险的，由发包人承担或者赔偿所有工伤保险金。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同，不影响劳动关系的建立，也就是说，双方之间存在事实劳动关系。如果员工因工作原因受伤，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。工伤处理时，应当在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定。然后根据伤残程度确定工伤赔偿的具体数额。二、出差突发疾病算工伤吗得看疾病是否是因工作的原因造成的，如果员工本来就有这种疾病，即便是出差在外的工作时间发病也不可以算工伤，享受不了工伤报销待遇，只能按正常的医疗保险报销，比如员工出现心脏病发作，脑溢血这种突发性的疾病。突发疾病属于工伤的情况必须是在工作时间并且在工作岗位，因突发疾病死亡或者48小时之内死亡的情况。三

2023-03-03

146人看过
鉴定结论
工伤出院后还能继续住院吗

不能的，伤者职工申请劳动能力鉴定的时候，需要出具出入院证明。劳动者申请劳动能力鉴定需要准备以下材料：1、劳动能力鉴定申请书；2、工伤认定书；3、医疗终结证明或者医生诊断证明；4、被鉴定人身份证复印件；5、被鉴定人一寸彩照；6、其他，比如CT照片以及报告等材料。一、工伤重新鉴定程序重新申请工伤鉴定是指当事人对第一次的工伤鉴定结果有所质疑，因此需要进行第二次鉴定以保证鉴定结果的真实性、有效性。重新申请与第一次申请鉴定差不多，但是在需要的材料方面却有所不同。提出劳动能力再次鉴定申请一般提交以下材料：1、书面申请。包括：申请再次鉴定的事实与理由、伤病治疗情况、初次鉴定情况、申请时间(单位申请需加盖公章、工伤职工申请需本人签字);2、劳动能力鉴定申请表(再次鉴定);3、认定工伤决定书;4、市级劳动能力鉴定结论及收到市鉴定结论时间的有效证明;5、被鉴定人身份证复印件;6、有关病历材料;7、医疗终结后受

2023-06-22

65人看过