出差在外双休日有加班工资吗
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-13 08:55:54
195 人看过
若在出差中的双休日提供了劳动,公司又不能够安排补休,由于该工作日不是正常工作日,公司应按照《中华人民共和国劳动法》第44条规定的标准补发给加班工资。若在出差中的双休日并没有提供劳动,是在出差地休息,这种情况下,并不是加班,公司不需要另付加班工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第44条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
双休日出差算加班吗,双休日出差是否算加班
206人看过
-
双休日出差工作,如何算加班工资?
119人看过
-
双休日出差了会有加班费吗
271人看过
-
安排职工双休日出差算加班吗
467人看过
-
如何计算双休日出差在外的工资报酬
107人看过
-
加班和加点的界定:双休日出差是否算加班?
283人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#加班
词条
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
#加班
最新文章
#加班
相关咨询
-
双休日企业内出差能加班吗黑龙江在线咨询 2022-06-28出差期间,如果双休日是在正常工作,在企业双休日出差还算加班而事后单位又不能安排补休的,那么就必须根据《劳动法》第44条的规定支付双倍工资,但
-
双休日加班工资差额多少个人工资香港在线咨询 2022-12-17(一)按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定; (二)劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定; (三)劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。依照前款确定的加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。
-
现在出差是双休日是否算加班费的?河北在线咨询 2022-05-21若该公休日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在出差地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是加班,用人单位不需要另外支付加班工资,你要求单位支付加班费是没有法律依据的。
-
双休日出差算加班吗?求详细解答?江苏在线咨询 2022-07-25用人单位安排周末出差的属于加班,用人单位应当优先安排补休,在不能补休的情形下,应当支付加班费。标准:不低于工资的百分之二百的工资报酬。
-
双休日出差在路上消耗的时间算加班吗?山西在线咨询 2023-10-18双休日出差在路上消耗的时间不算加班。因为出差路上期间只是乘车,并无实际工作内容; 也没有实际提供劳动,而且在途时间对公司不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益,所以出差路上所用的时间不算加班。