一、劳动者是农业户口扣失业保险吗?
农村户口可以扣除和缴纳失业保险,但失业保险需要由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。符合失业保险领取条件的,可以领取失业保险金。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
二、农业户口可以转换为非农业户口吗?
可以的。
与农业户口的区别:农业户口、非农户口现随着经济的发展,有的省市已取消了农业户口,统称为居民户口
1、“农户”和“非农户”以前是在吃商品粮上在区别。
2、社会保险方面,这两者的区别也不大。总体只和城市间的区别有关,在一个城市则没什么大区别。
3、劳动就业方面,城镇也不是包工作的,但有个劳动再就业,政府在这方面的投入应该是比农村好点,农村如果有新技术示范区的,当然在这方面也会加大农民的技能培训的,但就是不象城市这么系统。
4、农村的有土地,政府应该是有一定政府补贴的吧,叫保全费什么的,需城市非农户没有,但有一个失业金。
农业户口是可以进行转换为非农业户口的,一般是需要符合转换的要求就可以到当地的派出所或者是公安机关进行申请户口转换的。如果是通过婚姻也是可以进行转换的。不管是农业户口还是费农业户口都是可以缴纳失业保险的。
《中华人民共和国社会保险法》(2018修正):第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
-
失业保险缴纳问题:农业户口与非农户口的失业者
227人看过
-
农业劳动者是什么户口性质
87人看过
-
失业保险农业户口个人不用交吗
239人看过
-
农业户口可以不要个人交失业保险吗
367人看过
-
农业户口失业保险可交多少个月
110人看过
-
农户有失业保险金吗
86人看过
-
农业户口申请失业保险能领取到吗广西在线咨询 2022-04-24农业户口领取失业保险是否可以不培训,取决于当地的就业局的要求,部分地区是没有培训的,直接按照办理流程办理失业保险金领取登记手续,依法领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满
-
农业户口领取失业保险可以不培训吗黑龙江在线咨询 2022-02-07农业户口领取失业保险是否可以不培训,取决于当地的就业局的要求,部分地区是没有培训的,直接按照办理流程办理失业保险金领取登记手续,依法领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满
-
2022年失业保险农业户口个人不用交吗广西在线咨询 2022-11-14具有农业户口的劳动者也要缴纳失业保险。用人单位和劳动者一起缴纳。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并表达了求职意向的。
-
农业户口职工失业保险如何领取新疆在线咨询 2022-11-10(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。 (二)非因本人意愿中断就业的。 (三)已办理失业登记,并有求职要求的失业人员。 失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起,60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险
-
城镇户口可以用农村户口买失业保险吗?云南在线咨询 2022-07-14具有下列要求的失业人员; (2)非因本人意愿中断就业的; (5)因用人单位克扣,提议解除劳动合同的; (3)已依法定流程解决失业登记的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按限定提供劳动要求,提议解除劳动合同的; (4)因用人单位以暴力解决部门,提议解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法交纳社会保险费; (6)因用人单位低于当地最低薪水准则或者集体合同商定的薪水准则支付薪水,提议解