单位为职工缴纳社会保险是强制性的法定义务,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期用人单位不缴纳社保违法,用人单位应当在员工入职后三十日内帮其办理社保登记。
一、试用期给买保险吗
试用期用人单位也应当为员工缴纳社会保险,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保险账号。个人社会保障号码为公民身份号码。
《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
二、没买过社保的人怎样买
没买过社保的人可以通过用人单位代缴社保;没有用人单位代缴的,可以去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记。我国《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
三、大学生什么时候交社保?
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
-
应对公司试用期不缴纳社保的方法有哪些?
362人看过
-
社会保险费--试用期也应缴纳
156人看过
-
社保当月离职公司要缴纳社保吗
500人看过
-
试用期内社保缴纳问题
134人看过
-
试用期社保缴纳基数打折吗
286人看过
-
社保缴纳与试用期关系
272人看过
-
试用期内需要缴纳社保吗试用期内需要缴纳社保吗重庆在线咨询 2022-02-03根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。另外,根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”因此,从劳动者入职后三十日内,用人单位就必须为员工办理社保登记。
-
所谓的 试用期 应该缴纳社会保险吗?宁夏在线咨询 2022-05-28试用期用人单位应该为员工交社会保险。根据我国的法律规定,单位不交社会保险的,劳动者可以跟公司协商;如果公司协商不妥,公司依然是不给缴纳社会保险,可以到劳动监察部门进行投诉;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。
-
此外,公司在试用期没有帮我缴纳社保。山西在线咨询 2022-10-07由于在公司工作时间不满六个月,所以用人单位应支付四个月平均工资的一半。根据劳动合同法规定用人单位违反劳动合同法与劳动者解除劳动合同的劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位需要对劳动者进行经济赔偿。劳动合同法中对赔偿标准进行了规定。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
-
试用期的社保缴纳规定云南在线咨询 2022-03-23社会保险(SocialIns rance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保
-
试用期期间社保如何缴纳江西在线咨询 2022-04-22试用期要缴纳社保,法律规定只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》的第七十二条,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。