二审拒绝调解会改判吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-21 16:23:11 313 人看过

二审拒绝调解是否会改判,要看原判决、裁定是否认定事实错误或者适用法律错误,原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,二审法院可以依法改判。

一、行政诉讼中遗漏原告怎么处理

行政诉讼中遗漏原告发回重审。人民法院审理上诉案件,按照下列情形,分别处理:(一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律、法规正确的,判决或者裁定驳回上诉,维持原判决、裁定;(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律、法规错误的,依法改判、撤销或者变更;(三)原判决认定基本事实不清、证据不足的,发回原审人民法院重审,或者查清事实后改判;(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后,当事人提起上诉的,第二审人民法院不得再次发回重审。人民法院审理上诉案件,需要改变原审判决的,应当同时对被诉行政行为作出判决。

二、检察院提起抗诉的后果

检察院提起抗诉的后果如下:1、检察院抗诉有可能会加刑;2、原判决认定事实和适用法律正确、量刑适当的,应当裁定驳回上诉或者抗诉,维持原判;3、原判决认定事实没有错误,但适用法律有错误,或者量刑不当的,应当改判;4、原判决事实不清楚或者证据不足的,可以在查清事实后改判。也可以裁定撤销原判,发回原审人民法院重新审判。

三、二审后离婚可以改判吗

首先,离婚诉讼中,当事人对一审法院做出的离婚判决书不服的,有权在收到判决书之日起15日内向上一级法院提起上诉。其次,二审法院经过审理,如果认为原判决事实错误或者适用法律错误的,会依法改判、撤销或者变更;最后,一审法院判决不准离婚的案件,上诉后,二审法院认为应当判决离婚的,可以根据当事人自愿的原则,就子女抚养、财产分割等问题一并调解,调解不成的,发回原审法院重审;如果调解成功的,由二审法院制作调解书,调解书送达后,原审法院的判决即视为撤销。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月05日 03:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多离婚诉讼相关文章
  • 二审判决再申诉会改判吗
    二审判决生效就是终审判决,申诉不影响判决生效,你申请法院执行已生效判决。对已经发生法律效力的民事判决、裁定、调解书提出再审申请,申请再审人应是原审当事人、法定代理人以及原审当事人的权利义务继受人及其近亲属。各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交审判委员会讨论决定。最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误的,有权提审或者指令下级人民法院再审。一、法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。第二百条当事人的申请符合下列情形之一的,
    2023-03-21
    234人看过
  • 二审调解原审判决还生效吗
    二审调解书送达后,原审人民法院的判决即视为撤销。《民事诉讼法》第一百七十二条第二审人民法院审理上诉案件,可以进行调解。调解达成协议,应当制作调解书,由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章。调解书送达后,原审人民法院的判决即视为撤销。我国调解方式主要是人民调解,行政调解,司法调解,行业调解以及专业机构调解。劳动争议调解仲裁法草案二审调解地位引起关注在十届全国人大常委会第三十次会议上,10月26日,常委会组成人员分组审议劳动争议调解仲裁法草案二审稿,调解的地位引起关注。草案第三条指出,要着重调解,王涛委员建议把调解一章规定得更完善一些。作为劳动调解组织,应该是属于哪个部门管理,对其性质、组织、人员、职责应该明确。关于调解的效力,金烈委员说,草案第十五条第一款赋予了调解协议书法定效力,当事人应当履行。而第十六条的规定又否定了这种效力,只要当事人反悔,则调解协议书失去效力,仲裁、诉讼将继续下去。
    2023-08-17
    352人看过
  • 劳动仲裁可以拒绝调解吗
    劳动仲裁可以拒绝调解。劳动仲裁可以拒绝调解,发生劳动争议,当事人可以拒绝调解,直接申请劳动仲裁,因为劳动仲裁法没有规定劳动仲裁前必须调解,没有规定调解是仲裁的前置条件。一、劳动纠纷必须先仲裁吗用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天起诉到法院。《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人
    2023-02-24
    133人看过
  • 取保候审会被拒绝吗
    取保候审不会不了了之的,如果有犯罪事实的,会被逮捕变更强制措施。一、检察院办理取保候审后会怎么样检察院办理取保候审后会对案件进行侦查、起诉和审理。案件移送到检察院后,检察院认为证据不足,会退回公安机关补充侦查;不存在犯罪事实的、犯罪情节轻微可不追究刑事责任的,决定不起诉;事实清楚、证据充分的会起诉到法院。取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》中规定的一种强制措施,是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书,保证随传随到,对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。二、刑事拘留25天以后可以放人吗?需要根据实际案情决定,对于重大嫌疑分子可能会延长拘留期限,在这期间不逮捕的会变更强制措施或者放人。具体是否会被释放,与公安机关是否向检察院提出逮捕请求、该
    2023-04-01
    442人看过
  • 孕妇拒绝调岗会被辞退吗
    根据我国的劳动法的规定,怀孕的妇女,在职期间,是不可以被辞退的。另外要审查调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等;是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务;调整前后劳动者工资水平是否相当、无大幅改变;调岗不具有侮辱性或惩罚性;工作条件和劳动便利是否可以维持,劳动者增加的劳动成本是否有补助。调岗是否改变了劳动者订立劳动合同的目的。如果对于员工的这个调换工作的决定,是没有公司法或者是劳动法作为依据的话,那么,公司是不可以调换员工的岗位的。一、公司调岗需要本人同意吗调动岗位要征得员工本人同意方可,否则就是单方面违约行为。若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。这样的话,调动岗位才合
    2023-03-07
    97人看过
  • 诉讼离婚拒绝诉前调解会怎样
    人民法院审理案件,应当进行调解。据此,调解是审理离婚案件的必经程序。即使起诉前已经婚姻登记机关、街道组织调解过,人民法院受理案件后,仍应进行调解。调解是审理离婚案件的必经程序,并不是指当事人非接受调解不可。对离婚当事人进行调解,也必须坚持自愿和合法的原则。一方面,必须双方当事人自愿接受调解,而不能强迫当事人接受调解;另一方面,所达成的协议内容必须是经说服教育并由当事人民主协商的结果。一、离婚案件经调解后的不同结果离婚案件经法院调解后,会产生三种不同的结果:1、双方达成同意和好的协议,原告撤回离婚诉讼。一般情况下,这种情况不需要发给调解书,但要将调解的笔录存档。2、双方达成离婚协议,一方离婚转化为双方自愿离婚。人民法院应按照协议离婚的内容制作调解协议书,发给双方收执。离婚调解书送达后,与离婚判决书具有同等的法律效力,是婚姻关系合法解除的依据。3、调解无效,离婚诉讼继续进行。这种情况既可能是原
    2023-02-27
    116人看过
  • 拒绝公司调动会怎样
    申请劳动仲裁
    不服从公司安排被辞退能得到补偿。1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除以申请劳动仲裁要求支付赔偿金2、劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。一、合同没明确岗位被调岗用人单位调整岗位合法的,应当服从;违法的,可以拒绝,也可以解除合同。工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践,属于以下两种情形之一的,用人单位调整劳动者岗位,属于用工自主权,劳动者应当服从:一、有证据证明劳动者不能胜任工作岗位的;二、调整岗位是用人单位生产经营需要,且调整后劳动条件与原岗位基本相当,不具有侮辱性和惩罚性和其它违法情形的。用人单位调整岗位不符合法律规定,劳动者可以拒绝,强行调整岗位的,可以按照《
    2023-03-17
    249人看过
  • 二审会改判一审的赔偿金额吗
    二审是否会对一审判决结果做出改变,应具体问题具体分析。在符合法定条件时,二审可能会改判。一、二审期间自首的认定应遵循什么原则二审期间的自首认定应严格遵循依法原则和上诉不加刑原则。依法原则要求严格依照刑法及有关司法解释的规定认定自首。因此,被告人一审阶段始终翻供,二审期间又如实供述的,二审法院不能再认定为自首。否则,容易滋长被告人在一审判决前竭力抵赖,如抵赖不掉二审时再作供述也不迟的心态。反之,被告人一审阶段符合自动投案、如实供述条件而被认定为自首,即便在二审期间翻供的,二审法院也不能改变对自首的认定。因为一审判决认定被告人自首符合法律规定,而二审期间受上诉不得加重对被告人刑罚的规定限制,故改变对自首的认定没有实际意义。
    2023-03-26
    217人看过
  • 当事人一方拒绝调解的人民调解委员会是否可以调解
    人民调停委员会在一方当事人申请后,不得直接调停。因为人民调解委员会无论采取什么方式受理纠纷,都要充分尊重当事人的自愿。《人民调停法》第十七条规定:当事人明确拒绝调停的,不得调停。人民调停委员会受理调停申请,必须以双方当事人自愿调停为前提,一方当事人申请,另一方当事人不愿调停的,人民调停委员会可以受理,但不能强制调停。另外,在调解过程中,一方当事人不愿继续调解的,应当终止调解。当事人申请调解后又撤回的,人民调解委员会应当尊重当事人的选择,不得强制调解。调解委员会调解的程序通过调解的形式处理劳动争议应按以下程序进行:(一)申请和受理劳动争议发生后,当事人双方都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的30日内,以口头或书面的形式向调解委员会提出申请,并填写《劳动争议调解申请书》。调解委员会在征询对方当事人的意见后,进行审查并做出受理或不予受理的决定。(二)调查和调解调解委员会主任或调解员主持调解
    2023-08-18
    195人看过
  • 对方轻微受伤拒绝调解
    打架只构成轻微伤的,达不到我国关于追究故意伤害罪刑事责任的追诉标准,是不够成故意伤害罪的,因此不会被公安机关刑事立案侦查。公安机关在处理类似问题时主要看后果,适当考虑起因及谁先动手的问题。通常以调解为主,如果双方能够达成调解协议,则公安机关就直接放人了,不会关押。如果不能够达成调解的,公安机关最多以违反治安管理处罚法的规定,处行政拘留15天以下,不构成刑事责任。一般赔偿的费用以实际发生的为基础,适当增加一点。造成伤害的应当赔偿:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费等。轻微伤现在对方拒绝调解该怎么办?1、轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任,只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。调节不成可民事诉讼。根据我国《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等
    2023-07-22
    266人看过
  • 债务人拒绝调解怎么办
    债务人不同意调解的,人民法院应当依法开庭审理。债务纠纷属于民事纠纷,人民法院判决前双方能够调解的,还可以进行调解,双方实在调解不成的,法院应当及时进行判决。人民法院判决后,双方当事人应当按照判决内容履行义务。判决债权人胜诉的,债务人应当履行还款义务,需要赔偿利息的,债务人应当支付相应的利息。债务人终止债务怎么办?债权人可以先刊登公告,以延长诉讼时效,如果债务上设有保证人,可以向保证人主张债权,如果债务人有配偶,且债务是其婚姻关系存续期间发生的,可以直接要求其配偶偿还,也可以向法院起诉。在追讨债务时,一定要合理合法,保留好欠条、借款合同等证据材料。如果债务人失联的时间较长,债权人可以直接向公安机关宣告失踪,然后直接对其财产代管人主张债权。《中华人民共和国民事诉讼法》第142条规定:法庭辩论终结,应当依法作出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。
    2023-07-01
    276人看过
  • 如果保险公司拒绝调解
    如果对方保险公司拒绝调解,我们该怎么办。诉讼程序:一审前,1。将驾驶证、驾驶证和保险证明复印件交给交警队,2。单位基本情况转入工商局,3。准备民事申诉书,报请有管辖权的法院立案庭对裁定不服的,应当在十日内向高级人民法院提起上诉。9。法院受理案件后,应当在5日内将起诉状副本送达对方,并根据当事人的申请在15日内答复对方,作出财产保全裁定,立即开始执行12,开庭,告知当事人时间,提前三天开庭的地点和承办人,提前三天宣布一审公开开庭,举行开庭,宣布开庭,核对当事人身份,宣布合议庭组成人员,并告知当事人自己的权利义务,询问是否申请回避。法庭调查:当事人陈述案件事实。质证:告知证人、证人作证的权利和义务,宣读未到庭证人的证言,出示书证、物证和音像资料;双方对证据材料发表意见。法庭辩论:当事人应当就争议事实和法律问题进行辩论反驳和论证。法院调解:在法院主持下,双方协商解决争议。达成调解协议。作出调解书
    2023-05-31
    416人看过
  • 起诉离婚不想调解可以拒绝吗
    起诉离婚可以拒绝调解。根据《民事诉讼法》的规定,离婚纠纷案件调解是诉讼离婚的前置程序,也就是说法院在审理离婚案件的时候都应当先行调解,但是是否同意调解是当事人的权利,当事人可以遵循调解自愿原则拒绝调解。一、没有证据要怎么样起诉离婚没有证据要向法院提起起诉离婚。男女一方要求离婚的,可以由有关部门调解,也可以直接向人民法院提起诉讼离婚。人民法院审理离婚案件时,应当进行调解;感情确实破裂,调解无效的,应当准予离婚。起诉是当事人的权利。即使当事人没有证据,仍然可以向法院起诉。如果没有证据证明夫妻关系确实破裂,法院可以调解和解。二、法院调解规定是什么?法院调解是指在人民法院审判组织的主持下,双方当事人自愿平等协商,达成协议,经人民法院认可后,终结诉讼程序的活动。调解书是人民法院根据双方当事人达成的调解协议而制作的法律文书。它既是对双方当事人协商结果的记载,又是对人民法院确认当事人调解协议的证明。我国
    2023-03-05
    91人看过
  • 诉讼离婚原告可以拒绝调解吗?
    诉讼离婚原告可以拒绝调解。《民法典》第一千零七十九条规定,人民法院审理离婚案件,应当进行调解。离婚案件当事人确因特殊情况无法出庭参加调解的,除本人不能表达意志的以外,应当出具书面意见。调解和好的离婚案件可以不制作调解书,可以制作调解笔录结案。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:1.重婚或者与他人同居;2.实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;3.有赌博、吸毒等恶习屡教不改;4.因感情不和分居满二年;5.其他导致夫妻感情破裂的情形。一、诉讼离婚的管辖法院诉讼离婚的管辖法院按照如下规则确定:1.一般由被告住所地的法院管辖。2.若被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。3.若被告有以下情况的,可由原告住所地法院管辖:(1)对下落不明或者是宣告失踪的人起诉离婚。(2)对被劳动教养的人提起离婚诉讼。(3)对于被监禁的人提起离婚诉讼。二、离婚诉讼一方不出庭怎么处理离婚诉讼一方不出
    2023-06-21
    451人看过
换一批
#离婚
北京
律师推荐
    展开

    男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 离婚诉讼的完整流程: 1、有二审:起诉→受理→审理→调解→判决→上诉→二审→判决立即生效 2、... 更多>

    #离婚诉讼
    相关咨询
    • 一审胜诉,二审法官说调解,不调解就改判
      黑龙江在线咨询 2022-10-20
      你是说一审胜诉\=审法官说调解\不调解就改判\这个很正常啊\因为你己经胜诉了\但你要的条件过高\那么法院肯定会给你们调解\那么调解不成\法院也会根椐调解的意思也就判了l
    • 一审拒绝撤诉二审判决可以再审吗
      辽宁在线咨询 2022-10-06
      只要符合条件都可以申请再审,有没有二审不是法定的程序。
    • 拒绝签收调解书,调解协议有效吗?
      安徽在线咨询 2022-10-23
      根据民事诉讼法第八十五条、第八十九条、第九十一条的规定:调解达成协议必须双方自愿,调解书经双方当事人收到并签字后才发生法律效力,调解书送达一方反悔,调解书无效,法院应及时判决。因此,如果A拒不签收,这份调解书是无效的。
    • 律师能拒绝法院调解吗
      河南在线咨询 2022-07-28
      《民事诉讼法》第51条规定,双方当事人可以自行和解。自行和解是民事诉讼双方当事人通过协商,对双方争议的事项自行达成和解协议,以解决纠纷的一种活动。自行和解分为庭上和解和庭外和解。庭上和解是指在诉讼进行中,双方当事人在审判人员在场参与下达成的和解。庭外和解是指在法庭以外,在没有审判人员参与下,双方当事人自行达成的和解协议。《若干规定》第4条规定“当事人在诉讼过程中自行达成和解协议的,人民法院可以根据
    • 已经调解了可以拒绝吗
      内蒙古在线咨询 2022-10-18
      双方达成一致的调解意见后,劳动仲裁会制作调解书,双方签收调解书后,调解书就生效了,不能向法院起诉,当事人必须履行调解内容,不履行可以向法院申请强制执行。劳动仲裁,是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。相关法律规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出