职务发明是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,此发明的专利权归单位。
(一)执行本单位的任务所完成的发明创造
属于以下情形之一的,即属于职务发明创造:
1、发明人或者设计人在本职工作中做出的发明创造。
2、履行本单位交付的本职工作之外任务所完成的发明创造。这里的“本单位”包括:职工的人事隶属单位和临时工作单位(如借调人员从事工作的借调单位、专业人员的受聘单位等。)“本职工作之外的任务”是指工作人员根据本单位的安排承担的短期或临时的任务。
3、退职、退休或调动工作后1年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。
(二)主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造
在实践中,很多发明创造的完成都是利用了本单位的物质技术条件,但根据专利法的规定,并非凡是利用了本单位的物质技术条件就属于职务发明创造,而必须符合下列条件:
1、发明创造的完成利用了本单位的“物质技术条件”。
2、发明创造的完成利用了“本单位”的物质技术条件。
3、发明创造的完成“主要是”利用了本单位的的物质技术条件。
一、申请发明专利需要多少钱
申请发明专利需要缴纳申请费、申请附加费、公布印刷费;发明专利申请实质审查费、复审费;专利登记费、公告印刷费、年费等费用,具体的收费标准由国务院价格管理部门、财政部门会同国务院专利行政部门规定。
二、发明专利的有效期
根据专利法的规定,发明专利的有效期为20年。但是每年需交专利年费以维持专利的有效性。专利权人未按时缴纳授予专利权当年以后的年费或者缴纳的数额不足的,专利权人应该自应当缴纳年费期满之日起最迟六个月内补缴,同时缴纳滞纳金。
-
专利非职务发明如何认定
246人看过
-
职务发明非职务发明,发明人设计人,专利权人的有关规定是什么
380人看过
-
如何界定职务发明的认定和所有权
394人看过
-
认定为职务发明是怎么样的
111人看过
-
专利权的归属职务发明是谁的
95人看过
-
什么是职务发明专利,如何认定哪些属于职务发明
100人看过
专利,从字面上是指专有的权利和利益。“专利”一词来源于拉丁语Litterae patentes,意为公开的信件或公共文献,是中世纪的君主用来颁布某种特权的证明,后来指英国国王亲自签署的独占权利证书。 专利在现代一般是由政府机关或者代表若干国... 更多>
-
职务发明在发明专利实施细则中所规定的发明人享有的专利权是怎样的云南在线咨询 2022-03-08国家已经公布了《专利法实施细则》修改决定,并规定自2010年2月1日起施行。 下面是部分专利法实施细则修改后的内容: 这次修改后的实施细则,对职务发明的问题做了三方面的规定。一个规定是职务发明创造奖励和报酬的方式和数额,可以由单位和发明人、设计人自行约定,或者也可以在企业依法制定的规章制度里加以规定。如果说没有约定,或者在规章制度里也没有规定,就适用细则规定的法定标准。第二,奖励报酬标准的适用范围
-
专利侵权行为中职务发明的认定辽宁在线咨询 2022-04-03专利法规定执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造是职务发明创造.本案中,先看是否符合第一个条件:即执行本单位的任务.陶义的钻孔压浆成桩法是否是本单位科研项目中的一项,即在研究小桩技术时必然涉及到的项目,如果不是,可以不认定为执行本单位的任务.第二个是利用本单位的物质技术条件,这就要看陶义的专利技术是否使用了本单位的物质技术条件,如你所说,在前期虽然是陶义自己设想了这个方案
-
发明专利权利人的职务是谁台湾在线咨询 2023-09-10利用职务发明的专利权是属于该单位的。既然是职务发明,那肯定是跟工作有关,如果是一个工作方面的需要进行了职务的发明,那么发明出来的专利权最终是由单位去申请。而单位就是这个专利的专利权人,没有经过单位的许可,任何人不能够擅自使用。
-
非职务发明专利被认定为个人专利怎样认定台湾在线咨询 2022-11-281、非职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造。或者发明人、设计人利用了本单位的物质条件,但与单位订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出了归属发明人、设计人约定的,应从其约定,归属发明人、设计人。 2、《专利法》第六条:执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利
-
职务发明专利发明人没有专利权吗,享有的专利是否均等湖南在线咨询 2022-06-20有发明权 1、职务专利的发明人享有署名权,以及在专利实施或转让、许可收益中获得报酬或奖励的权利,这些权利与发明人排名顺序没有直接关系。大家关注排名顺序的根源在于传统成果管理、评奖、评职称等在意这个。 2、专利权人的排名顺序与享有的权利大小没有关系,各方均是共同权利人。如果在权利分享与行使方面有明确的协议约定,则遵从协议约定(各方权利有可能不对等,但是各方协商一致的结果);否则,各方的权利是对等的。