职工是否有赔偿责任
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-11 04:43:41
56 人看过
扩展阅读
-
公司是否有赔偿责任对被迫辞职员工
218人看过
-
员工离职后公司是否有责任进行赔偿
63人看过
-
工伤死亡工伤职工有责任赔偿吗
260人看过
-
业主是否有责任赔偿施工人员
185人看过
-
职工工伤单位是否承担赔偿责任,工伤赔偿纠纷怎么办
391人看过
-
职工工亡赔偿责任分配的社会责任
301人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
员工辞职未满一个月,公司是否有赔偿责任?山东在线咨询 2024-12-31员工提前一个月辞职无需赔偿给公司。但用人单位有证据证明劳动者给公司造成损失时,公司可以要求劳动者进行赔偿。关于提前辞职,根据《劳动合同法》第37条规定,员工需提前三十日以书面形式通知公司才能解除劳动合同。而根据第38条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知公司,也可以解除劳动合同。第38条列举了用人单位可以解除劳动合同的情形,包括未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依
-
职工怀孕不续签员工合同公司是否有责任赔偿上海在线咨询 2023-05-09员工在孕期不续签合同,单位不需要赔偿,但合同应当延期终止。 《劳动合同法》第四十五条:劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
-
工伤保险赔偿职工有责任吗北京在线咨询 2022-10-21建议你先申请工伤认定,然后要求赔偿。七级至十级伤残待遇1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由
-
职工工伤保险公司有责任赔偿谁的责任北京在线咨询 2022-08-13工伤不同于其他伤害,都是为了工作,参加了工伤保险的,由工伤保险部门承担,没有参加工伤保险的,单位承担,这个也就是工伤的特点,你的同事违规操作。造成你的伤害,单位应该给予处分,或者处罚,严重的可以追究刑事责任,但是不对你进行赔偿,一切赔偿由单位或者工伤保险部门进行
-
职工自动离职用人单位是否需要承担责任,自动离职应否承担赔偿责任海南在线咨询 2022-01-18职工自动离职属于违法解除劳动合同,应当按照《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。《劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位的规定,而要求解除劳动合同,用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失,应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。按照《劳动合同法》第90条规定,劳动者违