对,有冲突。一个人不能享受两份退休金。失地农民养老保险与单位购买的社保能同时拥有,但是只能享受一份保险待遇。失地农民的产生是城市化进程中的正常现象,在工业化过程中,农民的农业土地转化为非农业用地是不可避免的,为了保障失地农民的权益国家出台了失地农民养老保险政策以保障农民的权益。
一、失地养老保险的新政策
对于农村失地农民的养老保险缴纳,国家出台了新的政策,保持统筹基金和个人帐户基金两部分构成。然后政府、村集体、个人一同出资。个人自愿缴费标准分为3600元和6600元两个档次,选择了之后,就不能再改动。按年缴费分为了100-800元缴费档次,而且国家对于失地补贴给出了严格的政策,政府承担费用为养老保险最高档次乘以补缴年限计算得到的应缴费总额的60%;部分失地的,政府承担费用为应缴费总额的60%乘以实际失地比例。
二、为什么员工辞职以后公司缴纳的社保不退?
国务院办公厅转发了人力资源社会保障部、财政部关于养老保险,办法明确了单位缴费按照缴费基数12%转移,共计45个工作日办妥转移手续,同时规定参保人不得退保。新出台的转移接续办法中有一个信息非常重要,不得退保,它意味着,目前普遍存在农民工的“退保”现象有可能一去不复返。通知这样规定:未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。
三、取消农村户口有什么补偿吗?
(一)目前政策
不得以退土地作为进城落户的条件
《意见》称,土地承包经营权和宅基地使用权是法律赋予农户的用益物权,集体收益分配权是农民作为集体经济组织成员应当享有的合法财产权利。进城落户农民是否有偿退出“三权”,应根据党的十八届三中全会精神,在尊重农民意愿前提下开展试点。现阶段,不得以退出土地承包经营权、宅基地使用权、集体收益分配权作为农民进城落户的条件。
(二)农民可享受各项国家补贴政策
调查中,在被问及对城镇生活总体评价时,近八成农民工表示比较满意。然而,59.2%的农民工不愿落户城市,只有40.8%的农民工表示愿意在城镇落户,因为孩子在城里上学、工作机会多,医疗和养老也相对更有保障等。
农民工不愿在城里“安家”的主要原因是近年来国家加大了对农业、农村的扶持力度,农民可享受各项国家补贴政策。此外,近一半农民工表示不想放弃土地和农民身份,担心转变为城镇户口后会失去原有的土地。
此外,农民工不愿进城落户的原因还有:进城生活成本高,买不起房;没有稳定工作,无法立足;农村有家人亲属,不愿离开老家;农村生活安逸,节奏慢等。
(三)进城农民享受社会保险比例较低
调查显示,82.9%的农民工不了解近期出台的全面放开建制镇和小城市落户限制的政策,65.3%表示不知道城镇落户的条件。“农业户口在宅基地、部分省市的二胎政策等方面享有较高的福利,但死亡赔偿、社保、医保、低保、住房、子女借读费等福利水平相对较低。”长期关注户籍制度改革的上海大学社会学教授顾-骏说。浙江湖州德清县此前梳理的结果显示,当地城乡居民间存在33项因政策不同而产生的“待遇差异”,这些差异覆盖了居民生活、就业多个方面。
在社会保障方面,农民工在城镇享受医疗保险的占3.1%;享受养老保险的占12.0%;享受失业保险的占24.3%。总体来看,进城农民享受的社会保险比例较低,如果生了大病或发生工伤事故,大部分人都将自己承担费用。
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灵活就业和失地保险冲突吗云南在线咨询 2021-12-15不冲突,但基本只要一个就可以。以灵活就业人员的身份办理的社会保险已经包括养老保险和医疗保险两部分,不需要重复办理失地养老保险,只要缴交养老保险满十五年,达到法定退休年龄时就可以依法办理退休手续,按月领取养老金了。
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工伤保险和民政的补助有冲突吗香港在线咨询 2022-02-07工伤保险和民政的补助是没有冲突的,一个是由工伤保险按《工伤保险条例》的规定支付的,民政的补助是依照国家规定,对符合条件的人群进行定向支付的,两者之间没有冲突的。按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定,工伤赔偿的项目有:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四
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补助费和当地补贴有冲突吗?广东在线咨询 2022-10-25具体的向当地民政局咨询,《劳动法》第73条第2款规定:“劳动者死亡后,其遗属依法享受。”在一般情况下,劳动者死亡,无生活来源的遗属,即劳动者的生前配偶应当依劳动保险的有关规定享受遗属津贴
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失业保险和经济补偿金冲突吗青海在线咨询 2022-03-21一、这点是不冲突。因为,失业保险是办理了失业登记后可以按月领取。履行缴费义务满一年领取两个月。二、而经济补偿金是由单位发,例如:以下几种情况可以领取补偿金:1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能由用人单位安排工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位的,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的,经当事人协商无法