劳动合同到期终止,但劳动合同到期,有《劳动合同法》第四十二条规定的情形之一的,劳动合同应当延续至相应情形消失时终止。但《劳动合同法》第四十二条第二项规定,丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。【辟谣】合同到期不续签可以直接去吗?真相:可以分析:合同到期,不辞职直接去是可以的,用人单位扣除劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。2、劳动者不续签的,除非以用人单位提供的新劳动合同约定的条件减少为由,否则没有经济补偿。【提醒】合同到期后还在上班怎么办?1、合同到期后仍在工作的,视为双方同意在原条件下继续履行劳动合同,劳动者可以要求用人单位续签劳动合同或支付经济补偿。2、劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作。原用人单位未表示异议的,视为双方同意在原条件下继续履行劳动合同。人民法院应当支持一方提出终止劳动关系。3、根据《劳动法》第二十条,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同但未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务。
租房合同没到期能终止吗
租房合同没到期可以终止,主要包括以下情形:
1、当事人协商一致决定解除合同。
2、出现法定解除情形。
3、承租人无正当理由未支付或迟延支付租金的且逾期不支付。
4、承租人未经出租人同意转租。
5、不定期租赁当事人可以随时解除合同等。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十五条
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劳务派遣员工合同到期不续签是不是就是终止
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是不是租赁合同到期后终止合同?
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终止合同是指到期吗?
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终止合同是不是就不需要解除合同
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劳动合同是否在服务期到期就终止劳动合同
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合同到法定退休年龄终止是不是合同到期
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继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
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合同到期终止是不是就必须要备案广东在线咨询 2023-05-10劳动法没有规定劳动合同必须备案。所以,劳动合同到期,自动终止,不需要办理备案手续。即使续签劳动合同也不需要办理备案手续。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定
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合同到期协商一致是不是就应该终止合同了?内蒙古在线咨询 2022-11-13合同到期后终止能否获得赔偿,分为以下几种情况: (1)用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意的,不能获得经济补偿。 (2)劳动者不同意续签的,不需要支付经济补偿金。 (3)用人单位不同意续签的,需要支付经济补偿金。
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公司注销合同终止是不是就终止劳动合同福建在线咨询 2021-11-07终止公司注销合同。公司解散是终止劳动合同的情形之一,公司解散终止劳动合同的,必须对劳动者进行经济补偿,公司解散清算后才能注销公司,公司注销劳动合同自动终止。【辟谣】公司注销必须清算报告?真相:是的分析:公司注销需要清算报告,清算报告需要准备《备案确认申请书》,注销需要报告。根据《中华人民共和国公司法》第一百八十八条的规定,公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东大会、股东大会或者人民法院确认
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辞职是不是就是终止合同?宁夏在线咨询 2022-11-19辞职不是终止合同,辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 【辟谣】 辞职必须结清工资? 真相:是的 解析: 依据《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,辞职必须结清工资。 【提醒】 辞
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终止劳动合同是不是就能拿到工资山西在线咨询 2023-01-01能。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。