五险一金八千元工资能拿多少钱？-法师兄

五险一金八千元工资能拿多少钱？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-05 15:50:17 151 人看过

个人工资是确定五险一金缴纳数额的基础，其中养老保险的个人缴纳比例为8%，医疗保险的个人缴纳比例为2%，失业保险的个人缴纳比例为1%，而工伤保险和生育保险的个人无需缴纳。对于住房公积金，个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定。

住房公积金个人和单位交多少钱？

住房公积金是指房屋建设者及其在职职工缴存的长期住房储金。根据国务院《住房公积金管理条例》规定，住房公积金由职工和用人单位每月按一定比例分别从工资中扣除。

目前，我国住房公积金实行的是“住房公积金制度”，职工和用人单位每月从工资中扣除的住房公积金金额为职工工资总额的8%。同时，用人单位还需按规定将住房公积金划入住房公积金管理中心，由住房公积金管理中心管理运用。

根据国家统计局数据，2021年我国城镇居民平均工资中，住房公积金缴存比例为12%。因此，职工和用人单位每月需要交纳的住房公积金金额为职工工资总额的12%。

综上所述，住房公积金个人和单位每月交纳的金额为职工工资总额的12%。

住房公积金制度是我国城镇居民平均工资中住房公积金缴存比例的重要体现。个人工资是确定五险一金缴纳数额的基础，其中养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和职工共同缴纳，而工伤保险和生育保险则无需个人缴纳。住房公积金由职工和用人单位按相同比例分别从工资中扣除，比例为5-12%，由用人单位确定。根据国务院《住房公积金管理条例》规定，住房公积金由职工和用人单位每月按一定比例分别从工资中扣除。

《社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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