社保是最低工资标准是多少-法师兄

社保是最低工资标准是多少

来源：互联网时间： 2023-05-09 19:01:48 208 人看过

一、社保是最低工资标准是多少

交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。

交费比例：

养老，单位20%左右，个人8%

医保，单位8%左右，个人2%

失业，单位2%左右，个人1%

工伤，单位1%左右，个人补交

生育，单位0.8%左右，个人不交例

没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%

二、最低工资是什么

最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
社保最低标准是多少

公司当地最低工资的百分之12，个人交百分之8。比如当地工资是1000元，那么单位交120元，个人交80元。根据自己的工资基数。比如工资是3000元，单位交360元，个人交240元。城区参保单位的缴费比例及缴费标准分别为：机关事业基本养老保险，单位缴费比例20%，职工个人缴费比例8%;企业基本养老保险，单位缴费比例19%，职工个人缴费比例8%;基本医疗保险，单位缴费比例8%，职工个人缴费比例2%;失业保险，单位缴费比例0.7%，职工个人缴费比例0.3%;工伤保险，单位按一至八类行业分别按0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例缴费，职工个人不缴费;生育保险，单位缴费比例0.5%，职工个人不缴费。一、五险一金最低基数养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴

2023-03-23

82人看过
社保
最低工资标准含社保吗，最低工资有多少

一、最低工资标准含社保吗，最低工资有多少最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资是各省、自治区、直辖市、参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素制定的。下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：1、延长法定工作时间的工资。2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。3、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。二、工资怎么计算月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：Ａ：（固定月薪／应出勤天数）＊实际出勤天数＋固定月薪／21．75／8＊1．5＊平时加班工时＋固定月薪／21．758＊2＊周末加班工时；

2023-04-12

193人看过
社保
中山社保最低工资标准多少？

一、中山社保最低工资标准是多少?参加基本养老保险的职工按照本人月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照广东省全省全口径从业人员月平均工资的300%(19014元/月)确定，下限按照3376元/月确定。参加企业工伤保险的职工，缴费基数按照中山市企业职工月最低工资标准(1720元)确定。缴费基数下限为中山市企业职工月最低工资标准(1720元)，缴费基数无上限。参加企业生育保险、失业保险的职工，缴费基数按照中山市企业职工月最低工资标准(1720元)和中山市城镇非私营单位在岗职工月平均工资(5670元)确定。目前，中山市执行广东省政府公布的二类地区企业职工最低工资标准，即全日制职工最低工资标准为1720元/月。二、实行最低工资制度有哪些作用?1、最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给

2023-04-13

106人看过
最低工资
最低工资标准是多少?

我国的相关法律是没有规定具体的数额的，由地方规定来确定。根据《最低工资规定》的相关规定，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。一、员工病假工资计算方法是怎样的员工病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。二、员工生病期间的工资和保险该如何处理员工生病期间应当发放病假工资，保险照常缴纳。病假期间支付的工资数额按照具体的公司规定执行（多数公司是实行半薪），但不能低于当地最低工资标准的80%。《劳动法》第48条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。三、员工病假工资的计算方法计算员工病假工资的方法：病假工资=（计算基

2023-03-28

127人看过

最低工资
最低工资标准是多少

全国各地区月最低工资标准情况，第一档，上海最高，为2190元。深圳(2030元)与天津(1950元)分列第二、三位。全国各地区月最低工资标准情况，第一档，上海最高，为2190元。深圳(2030元)与天津(1950元)分列第二、三位。相关法律知识：最低工资究竟会影响哪些群体，涨或不涨，又该依据什么进行判定?最低工资标准及适用范围最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。根据《最低工资规定》，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。凡在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者及国家机关、事业单位、社会团体

2023-04-13

69人看过
社保
我的工资是5000社保最低缴费标准是多少

你的缴费基数应为5000元。但是，这要满足三个条件：一是你单位每月固定都发放工资5000元，数字没有任何变动和浮动；二你去年的12个月每个月的工资也是5000元，这样你的缴费基数就是5000元；三是无其它工资收入。根据如下：社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。一、广州社保缴费基数怎么算1、根据现行政策，养老保险的缴费基数上限为全省上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为全省上年度在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资的加权平均值的60%。医保的缴费基数上下限为广州本市上年度在岗职工月平均工资的300%和60%。失业保险的缴费基数上限为广州本市上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为广州本市当年最低工资标准。2、根据广东省及广州市统计部门公布的数字，广东省2015年度在岗职工月平均工资为5525元，广州

2023-04-10

407人看过