海口市工伤保险政策培训班昨日开班,海口市人社局就如何进行工伤认定、如何做劳动能力鉴定、参保人可享受哪些工伤待遇,对参保单位负责人或社会保险业务经办人员进行培训。记者从培训现场获悉,今年以来,海口执行的工伤保险待遇支付,多方面有了提高。
一次性工伤死亡可获赔偿近50万
据了解,目前,因工死亡职工,一次性工亡补助金标准已调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。据了解,2012年全国城镇居民人均可支配收入为24565元,因此,2013年一次性工亡赔偿为:补助金24565×20=491300元,另加丧葬补助金和供养亲属抚恤金等,达到近50万元。
一至六级伤残津贴每人每月增百元
据悉,鉴定为一至四级伤残的参保职工可按月享受伤残津贴,工伤保险基金支付伤残津贴标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,伤残津贴低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。鉴定为五至六级伤残的参保职工,原则上保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排的,由用人单位按月发放伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按规定为其缴纳应缴纳的各项社保,伤残津贴低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
今年7月1日起,一至六级工伤人员每人每月再增加伤残津贴100元。同时,一至六级伤残津贴的标准,由原来按海口上年度从业人员月平均工资增长幅度的50%,分别调整为上年度全省在岗职工月平均工资增加额的90%、85%、80%、75%、70%、65%,且每年自动调整一次。此外还调整了供养亲属抚恤金等工伤待遇。
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伤残津贴是指因工致残被认定为一级至四级伤残、与本单位保留劳动关系并被辞退的职工,以及被认定为五级、六级伤残的受伤职工。雇主应安排适当的工作。安排困难的,用人单位应当向职工申请工伤保险基金或者按月支付一定数额的津贴。 从工伤保险基金按伤残等级... 更多>
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伤残津贴和赔偿金的标准西藏在线咨询 2023-02-24法律分析: 按月支付: 一级伤残:本人月工资×90%; 二级伤残:本人月工资×85%; 三级伤残:本人月工资×80%; 四级伤残:本人月工资×75%; 五级伤残:本人月工资×70%; 六级伤残:本人月工资×60%法律依据: 《工伤保险条例(2010修订)》第三十五条、第三十六条、第三十七条
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伤残津贴发放标准,工伤赔偿金怎么算河北在线咨询 2022-04-20鉴定为工伤一至四级的:由工伤保险部门从工伤保险基金按月支付伤残津贴,到办理退休改发基本养老金时终止,但基本养老金低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额直至死亡时为止。 被鉴定为工伤五至六级的:由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额,支付到办理退休或者劳动关系终止之时止。 被鉴定为工伤七至十级的:没有
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最近上海工伤赔偿伤残津贴是否调整了?福建在线咨询 2022-06-29是真的,上海工伤赔偿伤残津贴的已经最低标准已经调整:致残一级5350元/月、致残二级5050元/月、致残三级4750元/月、致残四级4460元/月。
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工伤伤残津贴发放标准是什么?工伤伤残津贴发放标准是怎么规定的?宁夏在线咨询 2022-03-04工伤保险条例明确规定,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照
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伤残有伤残津贴这赔偿吗河南在线咨询 2022-10-11五级工伤保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,按同工同酬原则支付工资待遇;其中,难以安排工作的,由用人单位按照本人工资70%支付伤残津贴。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排