江门男职工生育保险待遇-法师兄

江门男职工生育保险待遇

来源：互联网时间： 2023-05-29 22:24:45 330 人看过

一、我市生育保险的参保范围是：本市行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体及与其建立劳动关系的劳动者。

二、我市生育保险男职工假期津贴标准：已参保并领取《独生子女父母光荣证的男职工，可按规定享受10天看护假假期津贴，看护假假期津贴按每人每天60元标准定额计发。

三、单位不按规定为职工参加生育保险，而职工又符合享受生育保险待遇的，其待遇由单位按规定的项目和标准支付。

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男职工怎样享受生育保险待遇

男职工生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴和产假3部分。生育医疗费用：包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。生育津贴：职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。生育不仅仅是一种个人行为，更多是一种社会行为。女职工生小孩是为社会生产新的劳动力，属于劳动力的再生，因此，生育的相关费用理所当然应该由全社会来分担，所以男性也应该要参加生育保险。首先生育险缴纳费用由公司承担，个人不缴纳生育险。(以深圳地区为例子)男性职工参加了生育保险，妻子失业办理失业登记，其妻子发生的生育医疗费用、计划生育手术医疗费用可以申请报销，但是男性职工的未就业配偶只享受生育医疗待遇，不享受生育津贴。一、男性可以申请生育津贴吗？男职工在做计划生育手术休假时可以享受相应的生育津贴，其他情况下不能申请。二、购买了生育保险可以享受哪些待遇呢？生育保险待遇

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生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。2011年12月，北京市职工生育保险政策做出调整，北京非京籍职工从2012年起可享生育保险，生育津贴将不低于单位平均工资。男性职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。注：生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育

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参保职工可以享受哪些生育保险待遇?生育保险待遇分为生育津贴和生育医疗费两项，凡是按0.6%标准缴费的参保单位，其女职工的生育津贴和生育医疗费都由医保中心生育保险基金支付;按0.3%标准缴费的参保单位，其女职工只享受生育医疗费，不享受生育津贴待遇(生育津贴仍按原工资渠道解决);灵活就业人员不享受生育津贴待遇。女职工生育期间的医疗费包括女职工因生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等生育医疗费用。另外还包括计划生育手术费、产前检查费。基金不予支付的生育医疗费：1不符合国家或者本市计划生育规定的;2不符合本市基本医疗保险就医规定的;3不符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务项目设施规定的;4在国外或者香港、澳门特别行政区及台湾地区发生的医疗费用;5因医疗事故发生的费用;6治疗生育合并症的费用;7按照国家或本市规定应由个人负担的费用。如新生儿的费用、自费的营养药及物品、特殊病房(

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