四个条件决定合同生效
来源:互联网 时间: 2023-07-07 22:11:12 449 人看过

合同生效的四个条件是:

1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力

2、合同当事人的意思表示真实;

3、合同不违反法律或社会公共利益;

4、具备合同生效必须具备的法律、行政法规规定的形式要件。

根据相关法律规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

劳动合同生效条件有哪些

劳动合同的生效要件有以下三点:

1、签订劳动合同的双方当事人,在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国,年满十六周岁,且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力;

2、劳动合同的内容与形式合法,不违反法律的强制性规定或者社会公共利益。这里所说的强制性规定,是指法律规定必须遵守的权利或者义务,当事人不能自行约定,例如:劳动合同期限为三个月以上但不满一年的,试用期不得超过一个月;

3、劳动合同系用人单位和劳动者协商一致而订立的。根据合同自愿原则,当事人享有自愿订立合同的权利,受欺诈、胁迫而订立的劳动合同无效。

《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。

依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。

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2024年11月08日 18:27
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