病假一般可以休几天
来源:互联网
时间: 2023-03-16 08:31:32
332 人看过
疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20
天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。
值得注意的是,连续休假期内,若有法定节假日或休息日,应予以剔除。
员工若需要请病假,不管是病假的期限还是病假期间的工资,其实都是需要根据员工在用人单位的是工龄来确定。若员工的工龄比较长,那么可以请的病假天数就会比其他的员工多,而实际可以拿到的病假工资也是会比其他员工多的。要是你对生病期间工资怎么算这个问题还有疑问,请直接来电咨询我们的专业律师。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
长期病假工资如何计算病假一般可以休几天
228人看过
-
一个人可以休几天产假
473人看过
-
怎样的病可以休病假20天
487人看过
-
年休假一般是几天,休年假要满足哪些条件
495人看过
-
产假一般休几个月
397人看过
-
带薪病假一年有几天休息时间?
275人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#病假
词条
病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
#病假
最新文章
#病假
相关咨询
-
如果请病假工资怎么算病假一般可以休几天山东在线咨询 2022-10-29一、病假一般可以休几天疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。值得注意的是,连续休假期内,若有法定节假日或休息日
-
病假几天不可以休年假上海在线咨询 2022-12-09职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
-
探亲假休假一般可以休多少天?可以申请多几天吗?内蒙古在线咨询 2022-07-09探亲假包括法定节假日意思是:如果你休探亲假期间内有周六、周日或者其他法定假日,就不再在探亲假天数上加上法定假日的天数。探亲假一般是20天再加路程假,之间有几个周末,那么就不再在20天加上周六、周日的天数。如果不包括法定节假日的话,就还要在20天加上周六、周日天数。工休假7天是不包括法定节假日,只计算工作日。那么实际休息时间就不止7天,周一至周五是五天,周六、周日不计,次周的周一周二再计算进去,才有
-
病假一般是几天可以做兼职青海在线咨询 2022-11-101、疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。 2、月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。 3
-
一名教师的产假一般可以休几天?西藏在线咨询 2022-07-05法定的已小产假是十五天至四十二天的产假根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,应增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未