员工举报公司违法行为的法律探究-法师兄

员工举报公司违法行为的法律探究

来源：互联网时间： 2023-07-03 19:23:07 373 人看过

员工举报公司违法行为是合法的。根据我国劳动法的有关规定，用人单位成立后，应当依法经营生产，依法履行劳动权利义务，不得违法经营，不得随意侵犯劳动者的合法权益；用人单位有违法行为的，劳动者可以向有关机构举报投诉或者向媒体公布，劳动者向媒体曝光用人单位有违法行为；承担举证责任。劳动者曝光的违法行为经核实属实的，劳动监察部门应当对用人单位的具体违法行为给予相应处罚。

员工举报公司偷税漏税后果

当事人不会有后果，因为法律会保护举报人。纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款；偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并且偷税数额在一万元以上不满十万元的，或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金。

《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

法人
如何举报违法行为

一、如何举报违法行为（一）市民发现交通违法行为后，可拨打110或沿途公安交通管理部门报警电话，或口头直接向附近执勤的公安交通民警举报。（二）特殊情况下，还可向驾驶人和客运车辆入籍入户地的公安交通管理部门举报。市民举报交通违法的行为一经核实，一般给予50元至500元的奖励。（三）对举报酒后驾驶、客运车辆违法运载易燃易爆危险物品等情形、消除重大安全隐患的，将视情况给予重奖。二、举报交通违法有奖励吗举报交通违法会有一定的奖励，不过具体的奖励需要根据地方公布的奖励标准决定。举报后经过交警部门认定被举报人存在违法行为的，举报人可以得到一定的奖励，奖励金额在10元到5000元，不同的地方奖励不一样，而且还需要看举报的是什么违法行为，不同的违法行为奖励不一样。三、怎么网上举报中华人民共和国监察部网站可以举报.mos.gov.进了网面右上角就有网上举报。最好通过信件举报的方式进行。认为是特别重大的问题就举

2023-06-06

416人看过
剥夺政治权利
有哪些违反选举法的行为应追究法律责任

对有下列行为之一，破坏选举，违反治安管理规定的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）以金钱或者其他财物贿赂选民或者代表，妨害选民和代表自由行使选举权和被选举权的；（二）以暴力、威胁、欺骗或者其他非法手段妨害选民和代表自由行使选举权和被选举权的；（三）伪造选举文件、虚报选举票数或者有其他违法行为的；（四）对于控告、检举选举中违法行为的人，或者对于提出要求罢免代表的人进行压制、报复的。国家工作人员有前款所列行为的，还应当依法给予行政处分。以本条第一款所列违法行为当选的，其当选无效。一、剥夺政治权利包括哪些？1.担任国家机关职务的权利。国家机关包括国家各级权力机关、行政机关、司法机关以及军事机关。担任国家机关职务，是指在上述国家机关中担任领导、管理以及其他工作职务。也就是说被剥夺政治权利的人，不能担任国家机关工作人员中的任何职务。2.担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领

2023-03-24

431人看过
剥夺政治权利
对哪些违反选举法的行为应追究法律责任

对有下列行为之一，破坏选举，违反治安管理规定的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）以金钱或者其他财物贿赂选民或者代表，妨害选民和代表自由行使选举权和被选举权的；（二）以暴力、威胁、欺骗或者其他非法手段妨害选民和代表自由行使选举权和被选举权的；（三）伪造选举文件、虚报选举票数或者有其他违法行为的；（四）对于控告、检举选举中违法行为的人，或者对于提出要求罢免代表的人进行压制、报复的。国家工作人员有前款所列行为的，还应当依法给予行政处分。以本条第一款所列违法行为当选的，其当选无效。一、具有选举权与被选举权需同时满足什么条件具有选举权与被选举权，需同时满足以下三点条件：1、国籍条件。指该行为人必须是中华人民共和国的公民；2、年龄条件。指该行为人必须年满十八周岁；3、合法条件。指该行为人未被法律剥夺相关的政治权利。选举权是公民选举国家代表机关的代表与其他公职人员的权利。被选举

2023-06-24

287人看过
履行职责
举报劳动合同违法行为法律规定

劳动者或者用人单位发现违反劳动合同法的行为都有权利举报，劳动行政部门要对举报的行为作出处理。劳动合同法第七十九条规定，任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。【解读】本条是关于组织或者个人对于违反本法的行为有权举报的规定。举报是指任何组织和个人向有关单位申诉、控告或者检举违法行为的行为。举报是我国宪法和法律赋予公民的一项民主权利。我国宪法第四十一条规定：中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利;对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定

2023-05-01

105人看过

子公司
母子公司法律关系的探究

子公司由母公司实际控制。母子公司之间的控制关系以股权或控制协议为基础。母公司和子公司是独立的法人。子公司是与母公司相对应的法律概念。母公司是指拥有另一公司一定比例的股份，或者通过协议能够实际控制另一公司。子公司是指拥有另一公司超过一定比例的股份或者经协议，由另一公司实际控制的公司。《公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。全资子公司与母公司的关系是什么？全资子公司与母公司具有如下关联：1、全资子公司一般受到母公司的实际控制；2、母公司与全资子公司之间的关系基于股份的占有或控制协议而产生；3、母公司、全资子公司各为独立的法人，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。《公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担

2023-07-01

392人看过
工资
拖欠农民工工资违法行为举报

一、拖欠农民工工资违法行为举报对于拖欠农民工工资的行为，任何单位和个人都可以依据人社部门公布的举报电话、网站等途径，向人社部门进行举报。《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理;不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。二、如何认定公司拖欠工资认定公司拖欠工资的规定如下：如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资，或者用人单位按时支付了工资，但是没有正当理由克扣、少发了工资都属于拖欠工资的行为。

2023-06-19

262人看过