节假日加班不可以调休,休息日加班安排调休的,可以不支付加班工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
一、加班工资不能是按基本工资算的吗?
加班费一般不能只按基本工资计算,工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
二、什么是计算标准工时制加班费的
标准工时制加班费计算:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
三、公司司机加班工资有什么计算方式
公司司机加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
-
节假日加班不加钱女工获三倍赔偿
235人看过
-
三八节假期不放假需要支付加班工资
196人看过
-
加班费咋算?专家:法定节假日加班付四倍工资
260人看过
-
节假日补休是否要支付加班工资
184人看过
-
临时工节日加班工资怎样支付
435人看过
-
节假日加班补休是否可以替代三倍工资?
240人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
劳动者在节假日加班工资如何计算,节假日加班工资是否应该加倍支付广东在线咨询 2022-03-08关于节假日加班工资计算的问题,在节假日加班是要支付比平时多要高的工资的。 根据国务院办公厅通知,2010年清明节放假安排为: 4月3日(星期六[23.140.65%])至5日(星期一)放假公休,共3天。其中,4月5日(清明节)为法定节假日,4月3日、4日照常公休。由此,有关部门解释说,今年4月5日清明节当日,企业若安排劳动者加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;3日(
-
公司在支付加班工资的时候,假日加班三倍工资怎么算河北在线咨询 2022-07-23法定节假日,全年共11天法定节假日,节假日加班不需要安排补休,额外支付300%加班费即可。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工
-
-
经常节假日加班,综合工时法定节假日加班工资怎样支付河南在线咨询 2023-07-16综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的,其在公休日工作,不需支付200%加班工资。《劳动法》第四十四条第 (二)款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资待遇”规定,一般只适用于实行标准工时制员工。但是法定节假日的加班工资是可以
-
国庆加班两倍工资合法吗?节假日加班不是有三倍工资吗?山西在线咨询 2023-03-26员工没有签订合同,可以要求支付双倍工资,实际工作时间达到一年以上仍没有签订合同的,则成立无固定期限劳动合同,当然这个规定从2008年1月1日开始执行; 节假日加班必须按照法律规定支付加班费,法定节假日按三倍支付,双休日按两倍支付; 至于福利,除非双方合同约定,或公司制度规定需要支付福利,否则,公司可以决定是否给予福利。