公司是否必须出具证书才能终止劳动合同-法师兄

公司是否必须出具证书才能终止劳动合同

来源：互联网时间： 2023-05-31 21:05:12 236 人看过

公司解除劳动合同需要出具证明吗？

如果员工在劳动合同终止后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供书面证明终止或终止劳动合同，否则劳动保障部门不予办理。因此，当工人离开工作岗位时，他需要一份书面证明来解除或终止劳动合同。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定，未出具书面证明解除或者终止劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动合同终止证明

有职工、性别、身份证号、劳动合同类型、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、完成一定工作为期限劳动合同。劳动合同自年月日起至年月日止。机组的实际使用寿命从每年的第二天开始，合同总期限为两个月。因（一）劳动合同期限届满；（二）依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止（解除）劳动合同的。特此证明。注：本证明一式四份，原合同双方各执一份，失业保险经办机构和社会保障经办机构各执一份。

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《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。本条规定，用人单位违反本法规定，未向劳动者出具书面证明终止或者终止劳动合同的，应当承担法律责任。首先，合同义务是合同法中的一个概念。第一合同义务是指当事人为订立合同而进行接触时，根据诚实信用原则所承担的各种解释、通知、注意和保护义务。合同关系终止后，当事人应当根据诚实信用原则承担一定的作为或不作为义务，以维持支付效力或协助对方处理合同终止后的善后事宜。从理论上讲，它被称为后合同义务中国合同法第92条规定：“合同权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，按照交易习惯履行通知、协助和保密义务。”该条款明确规定了合同的合同后义务。虽然劳动合同的性质与合同法意义上的自然人、法人和其他主体平等的组织之间的合同有着显著的不同。它是雇主和雇员

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