一、邮寄解除劳动通知书
因贵单位对本人存在如下严重违反劳动法的行为:
单位存在哪种情况,就在前面打勾.
()低于当地最低工资标准支付工资;
()没有按照了劳动法支付延长工作时间的劳动报酬;
()无故拖欠工资;()克扣工资;()强迫劳动;
()没有按照劳动合同支付劳动报酬;
()没有按照劳动合同提供劳动条件.
故本人依据《劳动法》第三十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干法律问题的解释》第十五条,通知贵单位于年月日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金等.
特此通知!
通知人:年月日
写好后,复印两份,一份自己保存,一份快递给单位,记得在邮寄详情单的"内件品名"栏注明"***(你的姓名)被迫解除劳动关系通知书",保存好邮局给你的邮寄详情单并到邮局打印送达回执,以备单位不承认你没有邮寄。
二、解除劳动关系通知书范本
×××同志,性别:×,年龄:×,系我单位劳动合同制员工,现从事××岗位工作,本单位工作年限××年××个月。劳动合同期限为××(自××××年××月××日至××××年××月××日)。因××××××,根据《劳动合同法》第××条及本单位规章制度规定,于××××年××月××日解除(终止)劳动合同。其中,用人单位单方面解除(终止)劳动合同的相关材料:××××××。
特此证明
单位:(章)
员工签名:(章)
××××年××月××日
三、解除劳动合同书能当作离职证明吗
解除劳动合同书不可以当作离职证明,他们两者的作用是不一样的。
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解除劳动关系通知书寄出后注意什么
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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邮寄解除劳动合同通知书浙江在线咨询 2022-02-04用邮政快件注明邮寄的是解除劳动关系通知书,快邮给用人单位,30日后离开。如果用人单位有以下情况,可以随时离开:《劳动法》第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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解除劳动关系通知书邮寄送达当事人是否有效海南在线咨询 2022-03-10可以拒签,但是拒签视为有效送达。如果快递单据上明确写着邮件内容为《解除劳动合同通知书》,那么劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容,应当视为已有效送达当事人本人。《民事诉讼法》中明确规定了邮寄送达是送达方式之一,当事人因个人原因恶意拒收法律文书,自己应当承担不利后果。另外,邮寄送达拒签视为有效送达在法院文书送达过程中,已经有了法定依据。最高人民法院关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干
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邮寄解除劳动合同书有xxx吗福建在线咨询 2022-08-031.寄被迫解除劳动合同通知书不一定要用EMS,只不过法律文件一般用EMS方式,基于EMS的企业性质,认可度及证明力可能会高一些。 2.用其他快递寄送解除劳动合同证明时要注意留好存根,让快递公司保留对方有签收人及签收日期的底联。 上述内容就是对于邮寄解除劳动合同书有EMS吗的回答,望采纳
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解除劳动合同通知书和解除劳动合同通知书的区别福建在线咨询 2022-04-23《劳动合同法》第50条规定,用人单位应该出具解除或终止劳动合同的证明,但没有任何法律规定劳动关系建立少于多少时间的可以不出具,所以,用人单位应该出具。 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了
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刑事拘留通知书邮寄吉林省在线咨询 2022-01-31如果确定被刑事拘留了,一定会通知家属,有的电话通知领取拘留通知书,有的是向家属寄送拘留通知书,法律上没有明确,大多数是邮寄通知书。如果没有收到,一般是邮局的原因。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十三条公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。 拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四