工伤休息期间如何计算工资-法师兄

工伤休息期间如何计算工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-12 03:58:01 260 人看过

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(即最长不超过24个月)工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。由此可见，工伤休息期间，工资按照基本工资标准计算。工伤的认定1、工伤的认定：A在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;B在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：C患职业病的;D因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;E在上下班途中，受到机动车事故伤害的;F法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、有下列情形之一的，不纳入工伤事故的申报范围A、因不服从领导指派安排而发生

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