本文介绍了犯罪行为的四个方面：直接对象、客观方面、主观心理态度和身份。针对公司、企业或其他单位的工作人员利用职务便利非法占为己有，数额较大的情况，文章提出了刑罚和罚款的处罚措施。

区别：

1.犯罪行为的直接对象不同；

2.犯罪行为的客观方面不同；

3.犯罪者的主观心理态度不同；

4.犯罪者的身份不同。

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

职务侵占罪与普通侵占罪的区别

职务侵占罪与普通侵占罪的区别主要体现在以下几个方面:

1. 犯罪主体不同。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为;而普通侵占罪是指一般自然人,利用自己的占有欲,将他人的财物非法占为己有,数额较大的行为。

2. 犯罪目的不同。职务侵占罪的主要目的是将本单位财物非法占为己有,而普通侵占罪的主要目的是非法占有他人的财物。

3. 犯罪数额不同。职务侵占罪的数额较大一般为5000元以上3万元以下,而普通侵占罪的数额较大一般为5000元以上3万元以下。

4. 刑罚不同。职务侵占罪可能被判处有期徒刑或者拘役,并处以罚金;而普通侵占罪可能被判处有期徒刑或者拘役,并处以罚金。

职务侵占罪与普通侵占罪在犯罪主体、犯罪目的、犯罪数额以及刑罚等方面存在明显的区别,因此在法律适用上也有所不同。

总结:区分职务侵占罪与普通侵占罪需要注意犯罪主体、犯罪目的、犯罪数额和刑罚等方面。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为,而普通侵占罪是指一般自然人利用自己的占有欲将他人的财物非法占为己有,数额较大的行为。两者的法律适用存在明显的区别,因此在法律适用上也有所不同。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。