法律咨询:
高某于2011年6月入职于杭州市某房地产公司担任司机一职。2012年3月8日,高某在送公司客户途中与一辆轿车相撞,造成右臂骨折。经交警部门认定,高某负此次交通事故的全部责任。高某受伤后,要求房地产公司负担医疗费用,但房地产公司认为高某发生交通事故负的是全责,根据《工伤保险条例》不应认定为工伤,所以拒绝给付。其后,高某申请劳动争议仲裁,将房地产公司告上仲裁庭。
律师回答:
高某在工作时间,为公司送客户途中发生交通事故受伤,无论承担交通事故的什么责任,都应认定为工伤。
相关法律知识:
《企业职工工伤保险试行办法》第8条规定职工“在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的”应当认定为工伤。
《工伤保险条例》第19条第2款规定:“职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”
-
外卖小哥送餐途中发生交通事故受伤,可否认定为工伤
194人看过
-
上班途中发生交通事故,我认为工伤,我可以申请工伤认定吗
455人看过
-
违反公司安全规定受伤的员工是否可以认定为工伤
329人看过
-
送外卖途中受伤能否认定工伤
207人看过
-
是否可以认定无证驾驶员工受伤为工伤
294人看过
-
因公外出途中发生意外事故应认定为工伤吗?
226人看过
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
-
劳务派遣员工发生交通事故受伤,是否可以认定为工伤派遣公司应当赔河南在线咨询 2022-01-24工伤具有无因性,只要是在工作时间、工作地点、因为工作受伤,就应当属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,职工应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定,派遣公司应当自事故伤害发生之日或者你被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)提出工伤认定申请。倘若派遣公司不愿提出工伤认定申请,劳动者也可以在事故伤害发生之日或者被
-
上班途中受伤算工伤吗,下班回家发生事故可以认定为因黑龙江在线咨询 2022-05-08员工上班路上受伤算工伤吗?根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承
-
员工上班期间在家中发生交通事故, 公司是否可以认定为员工工伤范围陕西在线咨询 2022-02-13非工作原因导致的受伤,均不属于工伤。存在故意犯罪的、醉酒或者吸毒的或自残或者自杀的,也不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期
-
在上班的途中发生交通事故, 公司的工作人员受伤, 公司能否认定工伤海南在线咨询 2022-02-11不能。你在休息过程中受伤故不能算作工伤。工伤简单的来说只有在工作期间或上下班途中发生交通事故且非主要责任才能算工伤。《工伤保险条例》规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职
-
员工入职多久发生事故算工伤, 入职后发生事故是否可以认定为工伤呢河南在线咨询 2022-02-12职工遭受事故伤害,与入职时间无关,只要是劳动关系,因为工作原因遭受事故伤害,均应认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由