在学校内签三方协议违法吗？-法师兄

在学校内签三方协议违法吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-23 11:40:20 451 人看过

强制签定可以举报。三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益，学校的插入对用人单位起到监督的作用。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署人才中心的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

三方协议是不是能随便签

三方协议是不可以随便签的，必须经过毕业生、学校以及用人单位三方的协商之后才可以签订。根据我国《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。

《中华人民共和国普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条

经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。

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一、高校学生校园招聘和用人单位进行了网签没签三方协议算违约吗根据法律规定，三方协议需由签约的各方共同签署或盖章后方能生效，因此如果三方协议并无任何签字，那么这份协议尚未来得及生效，也无法构成违约行为。若采用合同书书面形式签订合同的情况下，当缔约各方（包括签署人）皆已签字、盖章或留下指印之时，此项合同正式成立生效。在此之前，只要签署前的任一方已经作出了核心义务的履约行为，而另一方对此予以默示的接收认可，该合同同样是成立生效的。《中华人民共和国民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。第五百零二条【合同生效时间】依法成立的

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直接拒绝。三方协议算是大学毕业生工作的证明，毕业前学校基本都会要求学生签署三方协议，若学生没有签三方协议，会存在不给毕业证和学位证的情况。学校一般不会管你是随便签订的三方协议，还是经过仔细考量才签订的三方协议，只要签了就行，但对于学生个体来说，这个影响不一般。如签订三方协议，就产生了法律效力，若是违约，就要付违约金，一般来说5000元左右。居住证不满一年学校拒绝入学居住证未满一年小孩也是可以入学，不给入学的，可以向有关国家机关提出检举或者控告。我国实行九年制义务教育，父母或者其他法定监护人在非户籍所在地工作或者居住的适龄儿童、少年，在其父母或者其他法定监护人工作或者居住地接受义务教育的，当地人民政府应当为其提供平等接受义务教育的条件。《中华人民共和国民法典》第五百八十八条当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对

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一、三方协议学校未盖章，毁约要赔钱吗这并不构成违约行为，因为若学校未能加盖公章，意味着尚未正式签署三方协议，因此也就不存在违约的概念。在三方协议中违约者常常是雇主或者应届大学毕业生。当雇主违约时，其主管部门会要求他们进行纠正，并对其施以行政处罚，同时也需承担相应的违约责任。如若是应届毕业生发生违约行为，那么他们就必须自负其责，同时学校将不再为其提供就业方面的帮助。所谓的三方协议，其实就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称‘三方协议’）的简称，它明确定义了毕业生、雇主以及学校三方在大学生就业过程中所享有的权利和义务，同时也是书面化地展示了如何解决毕业生户籍、档案储藏、社会保障金、住房公积金等等一系列相关问题的方案。在毕业生抵达单位报到，以及雇主正式接受之后，上述协议便自动失效。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救

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没有生效。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。需要用人单位和高校都盖章之后才是生效的。三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用

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学校发了新三方协议还要解约函吗？

学校发了新的三方协议，还要不要解约函要依据具体情况而定。毕业生为了更好维护自己权益，最好要一份原三方协议的解约函。单位解除三方协议没有解约函的，如果协议有约定按协议约定处理，没有约定的，可以协商处理，协商不成可向法院起诉。双方协商一致的情况下，合同就可以解除。解约函指的是合同当事人一方为解除合同向对方提出的函件。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延

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首先，三方协议并不是每人只有一份。当新单位需要新的三方协议，应届生要第一时间和辅导员联系。接着，要让原单位出具一份解约函，也可以在网上搜索模板，去原单位盖章。另外，有的学校还需要单位违约证明，这证明一般能在学校或者原单位网上下载的。并从原单位拿回自己的三方协议。接着，拿旧三方协议、解约函、违约证明找学校辅导员，从新打印三方协议。最后，拿着新三方协议去学校就业服务指导中心盖章就可以了，这样就拥有了新的三方协议去和新单位签。一、三方协议签订流程有哪些？三方协议，就是三方都要涉签，签署顺序：毕业生－单位－学校，一定不要乱了顺序。1、学校统一发，或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取，一式三份；2、毕业生本人填自己的情况，别填错；3、寄给用人单位填写、盖章；4、返回学校，由学校填写盖章；5、协议生效，三方各留一份。二、三方协议补办是可以的吗三方协议若丢了那么是可以补办的，补办的时候首先需要

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发V领分析：看具体情况，如果是住校生，根据《未成年人保护法》第二十三条，学校有义务为了保护你的人生安全制定相应的纪律规定；如果是走读生，学校不能强迫学生在校就餐。学校应当同学生的父母或者其他监护人互相配合，征得家长的同意让学生在校就餐。一、学校随便翻一个行李箱违法吗属于侵权行为行为。该行为侵犯了学生的隐私和财产权。虽然我国宪法没有对隐私权做出明确直接的保护性规定，但却间接地从其他方面对公民的隐私权不容侵犯给予了确认。学校不能随便翻学生的东西，在学生中不排除有学生自己的隐私，至少有学生不愿意让别人知道或让别人看见的东西，如果学校要看学生的东西，也必须经过学生同意，并且由学生自己翻给学校看。二、私立学校有权利开除学籍吗私立学校没有权利开除学籍。原因如下：1、对有违纪行为的学生，学校应当给予说服、教育和帮助；确须给予处分的；2、学校应当先向未成年学生及其监护人说明理由并听取意见，按照公平、公正的

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一、高校毕业生签的三方协议有法律效力吗三方协议通常指三方当事人签订的协议。此类协议如果是依法签订的，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。首先，三方协议是由学校见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但不能替代劳动合同。从法律性质上讲，“三方协议”是民法、合同法上的“预约”，原则上适用我国民法和合同法，不受《劳动合同法》等法律约束。当然，三方协议的签订过程中也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策，如果出现违约情况，将按照民法相应条款追究其违约责任。其次，三方协议在毕业生到达用人单位报到后即告终止，此时用人单位应与毕业生签订书面劳动合同，双方正式确定劳动关系。《民法总则》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。二、私下签的三方合同是否有法律效益

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