强制签定可以举报。三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益,学校的插入对用人单位起到监督的作用。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署人才中心的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方协议是不是能随便签
三方协议是不可以随便签的,必须经过毕业生、学校以及用人单位三方的协商之后才可以签订。根据我国《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》,经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。
《中华人民共和国普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条
经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签订的协议无效。
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外资企业是指依照中国法律,在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业。不包括外国的企业和其他经济组织在中国境内的分支机构。 外资企业的全部资本属于外国投资者所有。即外国的企业和其他经济组织或者个人以货币或者其他法定投资方式投资,全部财产... 更多>
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学校不给签三方协议合法吗海南在线咨询 2022-05-04关于解约后学校不给新三方合法吗?已拿到原公司的解约函,学校死活不给新的三方协议的问题,你之前已经跟公司签约的同时学校已经给你派发了派遣证,你拿着派遣证到该公司报道和签约,已经说明开始计算工龄,已经具有干部身份,而且三方协议是教育部统一规定格式,学校所在地教育厅统一印制,学校按着学籍号发放给应届毕业生,每人一份,编号唯一,毕业前半年放给毕业生本人,作为寻找工作的依据。所以三方协议每人只有一份,学校没
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和学校签了第三方协议能违约吗贵州在线咨询 2022-10-05可以违约的,你更换工作单位的途径有两个:其一是签订劳动合同以后直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问题,也不受原来单位的制约,并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企
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学校强制签三方协议天津在线咨询 2022-06-08学校强制签三方协议的,学生可以向当地的教育部门投诉举报。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,三方协议的签订可以由毕业生根据自身的情况自己定夺。
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签三方协议需要去学校吗云南在线咨询 2022-03-22不需要。三方协议的主体中没有规定人才市场,三个主体是毕业生、用人单位、高等学校。原国家教育委员会(现为教育部)制定的现行有效《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条规定:第二十四条经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。
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学校违约能找三方协议吗甘肃在线咨询 2023-06-20《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约。但超过造成协议损失30以上的部分,法律不予支持。 毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在: (1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后