我在哪能拿到工伤认定书-法师兄

我在哪能拿到工伤认定书

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 19:03:50 233 人看过

在哪里可以拿到社会保险行政部门的工伤认定书

工伤保险条例第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知职工或者其近亲属和所在单位，社会保险行政部门应当在受理申请之日起15日内作出认定工伤的决定，事实清楚，权利义务明确工伤认定需要由司法机关或者有关行政部门作出结论，在司法机关或者有关行政部门作出认定结论前，暂缓认定工伤的期限。

有关知识：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：下列情形：

（1）在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤

（2）在工作时间前后从事与工作有关的准备或收尾工作时发生事故受伤

（3）因暴力或其他事故受伤（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）因非主要责任的交通事故或者在城市轨道交通中受伤的，上下班途中发生旅客轮渡、火车事故

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

职工有下列情形之一的，视为工伤：

（一）在工作期间突发疾病死亡的（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；（三）曾在部队服役，因战争、因公致残的职工，取得革命伤残军人证，到用人单位后复发，需要进一步了解工伤认定情况，才能知道到哪里申请工伤认定决定。这是劳动者工伤认定的一个非常重要的环节，才能根据认定的内容获得相应的工伤赔偿。如果您有任何其他相关问题，请咨询我们的律师

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工伤认定一般来说，是自受理之日起15天到60天之内做出认定结论；当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。也就是说工伤认定一般15天至60天能下来，但现实中也存在多于60天的情况。一、杭州市单位报工伤认定期限是多久一般来说都是15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。根据《工伤保险条例》第第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。二、工伤认定结果什么时候出来如果提交的申请材料完整，社

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申请工伤认定大概六十天下来结果。法律规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。如果所受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请的，可在十五日内作出工伤认定书。一、多长时间能够完成工伤的认定根据《工伤保险条例》︰社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。二、工伤认定要多久工伤认定需自受理之日起60日内作出，事实清楚的15日内作出。首先，申请工伤认定需提交材料，工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人补正材料后，社会保险行政部门应当受理。补交材料的时间是不计算在工伤认定时间的，因为此时还为正式受理。其次，工伤认定受理后，社

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上个月我能拿到工伤证明多长时间工伤医疗期满或治疗恢复后，我可以申请工伤伤残等级鉴定。如果员工因工负伤，经治疗后伤残，影响其劳动能力，且伤势相对稳定，评估其劳动功能障碍和自理障碍的程度企业职工工伤保险试行办法原劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》规定了工伤的范围。员工因下列情形之一受伤、致残、死亡的，认定为工伤，其范围为：1.紧急情况下，从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，虽然不是由单位负责人指定，但他与单位的重大利益直接相关2.从事相关科学实验，经本单位负责人安排或同意的本单位发明创造和技术改进3.在生产和工作环境中接触职业有害因素造成的职业病4.不安全因素造成的意外伤害，在生产和工作时间和区域内，因工作紧张而突发疾病导致死亡，或在第一次抢救和治疗后完全丧失劳动力5.因履行职责造成的人身伤害6.从事救援、救灾，救人等活动，维护国家、社会和公众利益7.在职

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在工伤申请后，最多八十日能拿到工伤认定书。社保行政部门一般应当在六十日内作出工伤认定决定，之后在二十日内及时将决定书发给职工一方和用人单位。但申请中的事实清楚、权利义务明确的，则十五日内就能作出工伤认定的决定。《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十四条工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存5

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拿到工伤认定书后有时效期吗

工伤认定乃是职工在遭受工伤事故或被诊断出患上职业疾病后，享受相关工伤保险福利待遇所不可或缺的重要环节之一。然而，要想启动这个认定程序，首先必须提出工伤认定申请。我国《工伤保险条例》不仅对此予以明确规定，而且还规定了用人单位应如何遵守这方面的法律法规。具体而言，若职工于事故中遭受伤害，或者依法被诊查、鉴定为职业疾病，那么他们所属的单位就应当从伤害发生当日或被诊断、鉴定为病疾之日起的30日内，主动向所在区域的社会保险行政部门递交工伤认定申请。实属特殊情况时，经过向社会保险行政部门报告并获得批准，申请期限可适当地予以延长。如用人单位未能按照前述条款规定及时提出工伤认定申请的话，那么因工伤事故承受伤害的职工或其近亲家属、工会组织在受伤当日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，有权直接向用人单位所在区域的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在依照上述条款应当由省级社会保险行政部门负责工伤认定的特定事项

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劳动者发生工伤后需要进行工伤鉴定，劳动者需要提交一份工伤认定书，用人单位在拿到工伤认定书后，如果对工伤认定无异议的可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。若鉴定了劳动者的劳动能力，则需要根据劳动者的实际情况进行工伤赔偿，赔偿的标准需要按照国家的规定。一、工伤认定书拿到后怎么做工伤认定书下来后，如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的，就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定，然后再根据伤残等级申请工伤赔偿。如果，伤者的伤情不需要做伤残等级鉴定，那么伤者就可以在出院后申请医疗费报销。二、相关法律规定工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职

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如果工伤证不发给工人，工厂该怎么办，劳动者可以要求劳动行政部门重新出具工伤证明，哪些情况应当认定为工伤或者认定为工伤。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（2）在工作前和工作后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时因事故受伤（三）在工作时间内或者在工作场所因执行职务遭受暴力或者其他事故伤害的；（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）因非本人的交通事故受伤的主要职责或在城市轨道交通中，上下班途中发生客运轮渡、火车事故的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形（一）在工作时间和工作岗位48小时内因病猝死或者抢救无效的（二）在劳动活动中受伤的保障国家利益和抢险救灾等公共利益（三）曾在部队服役，因战争、因公致残，取得革命伤残军人证书的，职工到用人单位后复发有前款第（一）项、第（二）项情形的，依照工伤保险条例的有关规定享

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我想咨询下拿到工伤认定书之后需要做什么啊？

拿到工伤认定书后，交给单位和个人，双方没有异议，把治疗工伤发生的费用及病历、出院明细、小结，摄片报告什么的，拿到工伤保险部门去报销费用。需要继续治疗的，办理工伤病历、康复申请，配置辅助器械等等，病情稳定或治愈后，进行劳动能力鉴定，达到等级的，领取一次性伤残补助金等。工伤认定书下来后该做什么工伤怎么赔偿工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证

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公司拿了工伤认定书没有通知我们

1、正常情况下，工伤认定书应当下发给劳动者签收；如果人社局委托单位转交，单位不给的，向劳动部门索要。索要不成的，可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉，当然也可以直接向当地人民法院提起行政不作为诉讼，要求劳动部门履行义务。2、单位如果不给你盖章，不配合申请伤残鉴定的，在伤情相对稳定了，自己申请做劳动能力鉴定（即伤残鉴定）即可。你可以直接向劳动部门申请，劳动部门以单位未盖章为由不受理的，同样可以向人民法院提起行政诉讼，要求劳动部门履行受理义务。供电公司没有通知停电，造成的损失谁承担供电企业因故停电时，应按规定事先通知用户或进行公告；供电企业违反供电合同，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。国家电监会出台的《居民供用电合同》中规定，如果不是因为不可抗拒因素造成的停电，电力部门就应承担责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的

2023-07-21

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在我国工伤认定书一年后还能推翻吗？

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