离职没有办离职手续有工资,但是不办理离职手续很难结算工资。不办离职手续的后果主要体现在两个方面,一个是造成公司损失需要赔偿,一个是造成劳动者损失,需要赔偿。
一、离职没有办离职手续有工资吗
没办离职手续也是有工资的。在解除劳动关系的时候,用人单位需要根据劳动者的实际劳动时间一次性支付劳动报酬。如果有经济补偿的,也需要一次性支付到位。如果单位不依法履行相关手续或者不支付工资的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。法律依据:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、不办离职手续的后果
不办离职手续的后果:
1.用人单位不为劳动者办离职手续,不出具解除劳动合同的书面证明的,给劳动者造成损害的,需要承担赔偿责任;
2.劳动者不办离职手续直接走的,给用人单位造成损失的,需要承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
三、试用期离职怎么办手续
试用期办理离职手续流程一般而言同正式员工离职一致,试用期辞职仅需提前三日通知用人单位。具体为:
1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;
2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;
3.试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料;
4.交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料;
5.正式离职后,若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理,如公积金转移单用于公积金转移等。
-
离职没有办离职手续有工资吗
239人看过
-
职工自离没办离职手续有工资吗
337人看过
-
离职没有办离职手续
487人看过
-
离职不办离职手续有什么后果
239人看过
-
没有办入职手续离职有工资吗
237人看过
-
没办离职手续有工资吗
351人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
离职后不办离职手续有什么后果福建在线咨询 2022-11-11不办离职手续的后果: 1、用人单位不为劳动者办离职手续,不出具解除劳动合同的书面证明的,给劳动者造成损害的,需要承担赔偿责任; 2、劳动者不办离职手续直接走的,给用人单位造成损失的,需要承担赔偿责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十条规定,劳动者违反
-
没有办理离职手续怎么办离职手续江西在线咨询 2022-11-02劳动者自动离职没有离职手续,不可以办理离职领取住房公积金,领取住房公积金需要劳动者出具解除劳动合同证明,劳动者可以回原用人单位办理离职手续,要求原用人单位出具解除劳动合同证明,劳动者持解除劳动合同证明、身份证和提取银行账户到用人单位所在地的住房公积金管理中心办理提取手续。
-
不办离职手续有工资吗台湾在线咨询 2023-04-25不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别等均属自动离职范围。 《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
-
离职不办理离职手续有什么后果山东在线咨询 2023-05-11不办离职手续离职会有下列后果:如果因此而给用人单位造成损失的,要承担损失赔偿责任。单位可从劳动者的工资中扣除损失赔偿额,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
-
不办离职手续离职会有什么后果甘肃在线咨询 2022-11-03不办离职手续离职会有下列后果:如果因此而给用人单位造成损失的,要承担损失赔偿责任。单位可从劳动者的工资中扣除损失赔偿额,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。