【概念】提前退休是指员工在没有达到法定退休年龄的情况下提前办理退休的行为，一般都是由企业提出，以便提高企业的运营效率。但违规提前退休不利于企业经济的发展和社会的稳定，不利于促进就业，也会对社会保障体系建设带来长期严重的负面影响，因此只有特定情形下方可办理提前退休。那东莞职员在哪些情形下可以办理提前退休?

在东莞哪些情形下可以办理提前退休?

【答】：根据东莞社保条例规定，企业职员在两种情况下可以申请办理提前退休，一种是特殊工种提前退休，一种是因病提前退休，具体条件如下：

1、从事高空、特别繁重体力劳动累计满10年、或井下高温作业累计满9年或其他有害身体健康工作累计满8年，且男工人年满55周岁，女工人年满45周岁，经审核符合规定的，可以作为特殊工种办理退休手续;

2、由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁即可办理因病提前退休手续。

一、姑父，已经参保20年，4年前不幸遭遇意外导致不能正常行动，只能在家休养。今年满了50周岁，能否办理提前退休?咨询电话多少?

【回复】：根据东莞社保条例规定，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁即可办理因病提前退休手续。详情咨询0769-12333。

二、刘先生，56周岁，已经参保15年，且从事高空作业10年，这种情况可以申请提前退休吗?

【回复】：可以，根据东莞养老保险政策规定，从事高空作业累计满10年且男工人年满55周岁可以申请办理提前退休。因此刘先生可以申请办理特殊工种提前退休。

三、单位职员因病申请提前退休可以吗?需满足什么条件?养老金会比正常退休少吗?

【回复】：办理提前退休，必须由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁即可办理因病提前退休手续。养老金的多少与参保年限的长短，缴费基数的高低以及退休时上年度全省在岗职工月平均工资的多少有关，提前办理退休，参保年限相对少了，退休金当然会少一些，但至于少多少，本人无法准确计算出来。