重庆各行业工资平均标准
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-30 15:01:31 105 人看过

2010-2014年行业工资

据市统计局发布的年度数据:

金融业稳居高薪榜之首

最近5年,市统计局发布了全市城镇私营和非私营两大类企业主体,约20个行业大类的平均工资水平数据。

从对比分析结果看,金融业的年平均工资是各行业中最高的。更具趋势性、代表性的表现是,不论是在私营,还是非私营单位中,金融业从业人员的年平均工资,自2010年以来的5年里,都稳居第一位。

所谓金融业,主要是指各种保险代理、典当行和投资咨询公司及传统金融服务单位。

私企“三高”变化较大

综合对比分析2010年-2014年,我们发现,在全市城镇私营单位年度行业平均工资中,虽然金融业一直稳居头把交椅,但第二、第三位的高薪行业,却与市场经济表现息息相关,经常发生变化。

比如,私营单位中,分行业看年度平均工资最高的三个行业是:

2010年,金融业33591元;卫生、社会保障社会福利业25230元;信息传输、计算机服务和软件业24724元。

2011年,金融业37415元;采矿业29677元;卫生、社会保障和社会福利业29376元。

2012年,金融业43965元;房地产业39720元;科学研究、技术服务业37319元。

2013年,金融业46209元;房地产业42573元;科学研究、技术服务业40366元。

2014年,金融业49952元;房地产业45531元;采矿业43690元。

非私单位前三位较稳定

与私营单位年度“三高”行业经常变不同,在非私营单位中,位于年度行业平均工资前三位的行业,相对比较稳定,它们是:金融业;信息传输、软件和信息技术服务业;科学研究、技术服务业。

在非私营单位中,有一个特点是行业工资差距相对较明显。

比如,在2014年,非私营单位中,薪资榜“状元”的金融业年平均工资是全市平均水平的2.07倍;薪资榜“榜眼”的年平均工资是全市平均水平的1.51倍;薪资榜“探花”年平均工资是全市平均水平的1.50倍。而年平均工资最高行业(金融业)与最低行业(住宿和餐饮业)之比为3.28:1。

薪资垫底三行业:

行业年平均工资水平,从一个侧面展现了这个行业的发展状况、未来潜力等。从年平均工资的绝对额上看,从2010年至2014年,不论是私营单位,还是非私营单位,行业年平均工资最低的基本是住宿和餐饮业;农、林、牧、渔业;水利、环境和公共设施管理业。

虽然工资绝对额低,但从2012年后,以农林牧渔、环境等两大行业为代表,年度平均工资的增长幅度却较为突出。这也反映出了经济发展新方向,市场新需求的变化特征。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月01日 23:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 行业平均工资计算方法
    一、平均工资怎么算出来的?在平均工资话题的讨论中,不少网友质疑:“也没人来问我呀?肯定没把我算进去吧!”事实上,平均工资的计算并不是“挨个”去询问职工本人,而是以单位为整体,更为全面且无遗漏。平均工资调查涉及城镇非私营单位,并且囊括了《国民经济行业分类》中的全部19个行业门类,每年年初,受调查单位在联网直报平台报送数据,依照《劳动工资统计报表制度》中的解释填报指标,主要包括从业人员期末人数、平均人数、工资总额和不在岗职工等指标。平均工资就是用“从业人员工资总额除以从业人员平均人数”算出来的,值得注意的是,“平均人数”并不等同于单位当时的准确人数,而是整个报告期内人员的平均数量。最后再由各级统计机构审核、验收和上报数据,并由国家统计局组织全国各省共同进行数据的联审评估。最后,按照先国家再各省的顺序,经国家统计局审核同意后,各省发布数据。二、为什么平均工资比我实际到手工资高那么多呢?总感觉“拖
    2023-05-08
    186人看过
  • 交通事故赔偿行业平均工资标准是多少?
    交通事故赔偿行业标准应当结合事故的具体情况而定,在法律上并没有进行明确的规定,一般情况下包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定,赔偿义务人对医疗的必要性和合理性有异议的应当承担相应的举证责任。误工费的概念误工费,是指道路交通事故发生后,遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康,以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理,无法正常参加工作或者从事日常的经营活动,因此而造成经济收入的减少,由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收入给予的赔偿。误工费的发生与交通事故之间存在直接的因果关系,是事故责任人的责任之一,自然应当予以赔偿。残疾者生活补助费的概念残疾者生活补助费,是指受害人因道路交通事故致残,不仅影响了其以后的生活能力,而且影响了其获取经济收入的能力,为了维持生活,
    2023-04-12
    266人看过
  • 2024年重庆工伤保险费率各个行业有什么标准
    一、工伤保险费率新规定按照人社部规定,根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。重庆市一类至八类行业分别对应执行该类别工伤保险基准费率。参保单位可根据《企业法人营业执照》或《营业执照》上规定的经营范围所对应的最高风险行业,在《国民经济行业分类》中找到所属行业,再根据行业在《基准费率表》中找到对应的行业工伤风险类别和费率标准。二、重庆工伤保险费率新标准1、软件和信息技术服务业,货币金融服务,资本市场服务,保险业,其他金融业,科技推广和应用服务业,社会工作,广播、电视、电影和影视录音制作业,中国共产党机关,国家机构,人民政协、民主党派,社会保障,群众团体、社会团体和其他成员组织,基层群众自治组织,国际组织0.3%2、批发业,零售业,仓储业,邮政业,住宿业,餐饮业,电信、广播电视和卫星传输服务,互联网和相关服务,房地产业,租赁业,商务服务业,研究和试验发展,专
    2023-12-13
    271人看过
  • 教师的平均工资有什么标准
    各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇,改善教师工作和生活条件;完善农村教师工资经费保障机制。教师平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。特殊教育教师享有特殊岗位补助津贴。《义务教育法》第三十一条规定:各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇,改善教师工作和生活条件;完善农村教师工资经费保障机制。教师平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。特殊教育教师享有特殊岗位补助津贴。在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有艰苦贫困地区补助津贴。可见,教师的平均工资水平应当参照当地公务员的平均工资水平来确定。
    2024-05-13
    333人看过
  • 重庆各岗位绩效工资
    一、绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对重庆事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。重庆事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。二、重庆各岗位绩效工资目前,我国机关事业单位的人员约有5000万。其中,教师1500万人、公务员700多万人、医疗卫生工作人员500万人,其他事业单位如科研、文化、体育、农业、地质勘探等加起来约1100万,还有1200万是退休人员。所以,机关事业单位中,公务员只占百分之十几,主体部分是事业单位。根据今年两会上提交讨论的财政预算表,用于基本工资的预算提高了10%,但这不等于基本工资标准就会上涨10%,因为这里面还包含了基本工资正常提档升级所需的预算。今年的基本工资进行调整时,如果继续把部分津贴补贴和绩效工资纳入基本工资,基本工资的占比有望从40%左右增长到45%左右。
    2023-05-30
    152人看过
  • 各地平均工资是税前还是税后
    平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。根据《劳动合同法实施条例》第27条的规定,经济补偿金的月工资应按照劳动者应得工资计算,这里所说的是“应得工资”,而非“实得工资”。因此,从法律上理解,应当是扣除个人所得税以前的工资额,即税前工资,一般根据劳动合同约定的税前工资标准确定。并且如果算税后平均工资,每个职工的纳税情况不一(有的是企业纳税),还有的免税优惠,所以税后平均工资无法计算,也不够准确。但实践中,如果应得工资无法确定的,就只能以员工实际领取的实得工资为依据计算月平均工资。所以,平均工资是税前工资。包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积金员工工资的组成部分,按照国家统计局发布的《关于工资总额约定
    2023-03-25
    77人看过
  • 江西省平均工资标准水平是怎样的
    近日,各省区城镇就业人员年平均工资陆续出炉。据不完全统计,截止到5月25日,全国至少已经有18个省区公布了的平均工资。全国工资水平中非私营单位的年平均工资水平要远高于私营单位的年平均工资水平。据统计数据显示,在公布数据的18个省份中,无一例外,所有省份的非私营单位的年均工资要远高于私营单位。江西省统计局发布的平均工资主要数据显示,全省城镇非私营单位就业人员年平均工资46218元,同比名义增长8.82%,扣除物价因素,实际增长6.35%;全省城镇私营单位就业人员年平均工资30149元,同比名义增长8.38%,扣除物价因素,实际增长6.0%。全省国民经济平稳运行,企业再次上调最低工资标准,增幅仍在13%,调整发布的企业工资指导线,取消了上线限制,基准线为14%,下线为6%;各设区市行政事业单位津补贴和绩效工资进一步调整。这些政策措施都保证了全省工资正常增长。全省城镇单位就业人员工资水平呈现如下
    2023-05-08
    65人看过
  • 行业平均工资发布,哪些行业有“钱”途
    在非私营单位中,年平均工资最高的行业是金融业114777元,首次突破11万元;采矿业平均工资则多年来首次出现负增长。找工作看过来行业薪酬全部调查单位年平均工资超5万元中层及以上管理人员最高国家统计局对一套表联网直报平台16个行业门类的93万多家企业法人单位调查显示,全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为53615元,同比名义增长7.3%。这是全部调查单位就业人员平均工资首次突破5万元。去年公布数据显示,2014年全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。2015年分地区分岗位就业人员年平均工资显示,中层及以上管理人员平均工资(115474元)最高,商业、服务业人员平均工资(44277元)最低。岗位平均工资最高与最低之比为2.61、比去年下降0.09。非私营单位年平均工资62029元金融业最高采矿业负增长数据显示,2015年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元,比20
    2023-05-05
    429人看过
  • 深圳工资水平与行业平均水平相比如何?
    深圳平均工资为9737元/月。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。我国最低工资的具体标准会让各个省、自治区、直辖市的人民政府进行制定,然后上报到国务院备案。深圳工资标准2023最低是多少深圳市2023年全日制职工最低工资标准是2360元/月,非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时。国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的,属于违法行为,劳动者可以请求用人单位支付赔偿金。一、确定和调整月最低工资标准的要求如下:1、确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素;2、确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上
    2023-07-04
    301人看过
  • 试用期工资的平均标准是多少?
    试用期有工资。根据《劳动合同法》的规定,员工在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果低于当地最低工资标准,用人单位的做法就是违法。试用期工资多少试用期也要缴社保《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同中,而用人单位必须和劳动者签订劳动合同,并同时规定了建立劳动关系的用人单位需要给劳动者买社保。所以试用期内也要缴纳社保。试用期有时间限制,超时支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。员工无过失的情况下用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    2023-07-03
    479人看过
  • 26省最低工资标准平均上调18%
    2013年全国共有26个省份调整了最低工资标准,月最低工资标准平均增幅18%。机构分析称,收入增长更集中于中等及低收入人群,受其影响,中国在人力成本上的优势正进一步减弱,这将倒逼经济发展方式的转型和产业结构的调整。这是记者在人社部陆续披露的信息基础上作出的初步统计。据了解,人社部将在近期公布这方面更详细的信息。统计结果显示,截至2013年12月31日,共有北京、浙江、河南、贵州、陕西、山东、江西、广西、甘肃、宁夏、天津、山西、上海、广东、云南、新疆、四川、江苏、吉林、辽宁、安徽、福建、内蒙古、湖南、海南、陕西等26个省(区、市)和深圳市调整了最低工资标准。目前,全国月最低工资标准最高的是上海市,标准为1620元;小时最低工资标准最高的是北京和新疆,均为15.2元。上述26个省份最低工资平均调增幅度近18%,增幅基本持平于2012年水平,但明显低于2011年平均22%的增幅。这一数据与中国企
    2023-06-10
    449人看过
  • 广东调高企业职工最低工资标准平均增幅21.1%
    核心提示:广东省人社厅宣布调高该省企业职工标准并相应提高非全日制职工最低工资标准,平均增幅超过21.1%,新标准从今年5月1日起执行。负责人表示,适度提高最低工资标准,有利于增强广东的就业吸引力,引导外来劳动力回流,缓解广东部分行业企业的“招工难”问题。人民网广州3月17日电广东省人社厅今天召开新闻发布会,宣布调高该省企业职工最低工资标准,并相应提高非全日制职工最低工资标准,平均增幅超过21.1%,为历年最高,新标准从今年5月1日起执行。根据广东省政府近日下发的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,调整后广东企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为五个档次,其中广州市执行最高的第一类标准,为1030元/月,增幅19.8%,对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时;第二类标准为920元/月,增幅19.5%,执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市,对应的非全日制职工
    2023-06-10
    201人看过
  •  各省份平均工资排行榜:2021年最新统计数据
    根据已公布的数据,今年上海的平均工资如下:年平均工资为78045元,月平均工资为6504元,同比增长了9.5%。虽然上海的收入高,但消费也较高,每月支出大约为4000元,其中包括租房和基本生活开支。根据已公布的数据,今年上海的平均工资如下:年平均工资为78045元,月平均工资为6504元,同比增长了9.5%。2.年平均工资:78045元;2、月平均工资:6504元;3、增长率:9.5。扩展资料上海虽然收入高消费也高支出大约为4000元月,其中包括租房和基本生活开支。 核心内容: 上海平均工资数据: 78045元, 6504元, 9.5%根据提供的信息,我们可以看出该标题主要关注上海市的平均工资数据。根据上海市统计局的数据,上海市2021年1月份的平均工资为78045元,6504元,较2020年同期有所增长。同时,与全国平均水平相比,上海市的平均工资也高于全国平均水平9.5%。从法律角度来看
    2023-08-30
    348人看过
  • 上海平均工资多少,平均工资有什么用
    上海平均工资多少2017年本市职工平均工资为85582元,2017月平均工资为7132元,比上年增长9.7%。上海人社局发布2018年度上海市职工社会保险缴费标准:自2018年4月1日起,本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。依照惯例,上海的社保基数在每年4月社平工资发布后调整,最高基数为去年社平工资的300%,最低基数为去年社平工资的60%。确定社保缴费基数的上下限和公积金缴费基数的上限2018年度社保最高缴费基数上限:7132×300%=21396元,较去年19512元提高了1884元;2018年度最低社保缴费基数下限:7132×60%=4279元,较去年3902元提高了377元。2018年度公积金缴费上限:7132×300%×7%×2倍=2996元,较去年2732元提高了263元;2018年度公积金缴费下限:2300×7%×2倍=322元,较
    2023-05-05
    410人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 各省退休平均工资
      新疆在线咨询 2023-06-10
      社保局为退休人员退休时确定按月领取的养老金,是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的(见《中华人民共和国社会保险法》第15条)。当地上年度社会在职职工平均工资是其中一项重要条件,它的高低影响到养老金的多少。确定2018年退休人员按月领取的养老金中“当地上年度社会在职职工平均工资”这个条件是指2017年度当地社会在职职工平均工资。
    • 是按本人平均工资还是按行业标准工资来算
      山东在线咨询 2022-10-18
      构成伤残等级的,才与这些有关系,否则只赔医疗费等,误工费按本人工资。构成伤残等级的,残疾赔偿金以本人工资为标准,就业补助金和医疗补助金以当地职工月均工资为标准。
    • 盘锦市最新企业职工平均工资标准
      重庆在线咨询 2022-05-06
      盘锦市劳动和社会保障局文件 ________________________________________ 盘劳社发[2010]52号 关于公布盘锦市2009年全市职工平均工资的通知 各县区劳动和社会保障局、市直各有关部门、驻盘各企事业单位: 根据2009年全市劳动和社会保障工作统计年报的数据,现将2009年全市职工平均工资公布如下: 一、2009年全市职工平均工资为24094元,月平均工资为2
    • 国企工龄工资标准是什么企业负责人平均薪酬不高于本企业平均工资吗
      陕西在线咨询 2022-02-07
      国企工龄工资标准是什么企业负责人平均薪酬不高于本企业含所属全资企业职工平均工资的8倍。年薪兑现超过的部分,列入企业负责人经营业绩记录,作为离职后对有突出贡献企业家特别奖励的参考依据。具体办法另行规定。第三章员工薪酬的构成第七条企业员工薪酬,原则上由基本工资、补贴津贴和绩效工资奖金三部分构成,也可以根据其与企业签订的劳动合同另行确定。第八条基本工资是指企业支付给员工的,金额相对固定的基本报酬。其标准
    • 工伤工资低于社平均工资待遇标准
      上海在线咨询 2022-07-02
      一种观点认为,应以李某遭受事故伤害前12个月月平均月缴费工资为标准支付42个月工资,其中一次性伤残补助金11个月工资,一次性工伤医疗补助金10个月工资,一次性伤残就业补助金21个月工资。《工伤保险条例》第六十四条规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低