记者今日从市劳动仲裁办公室获悉,随着仲裁机构效能水平的提高和人们社会观念的变化,越来越多的职工把申请仲裁当作维权的便捷通道,敢与用人单位对簿公堂。
去年,全市劳动争议案件总量6999件,同比上升1982件,增幅40%。其中,劳动仲裁机构处理劳动争议案件4632件;基层劳动争议调解中心调解劳资纠纷2367起。去年,劳动仲裁机构确立了快立、快审、快结的办案工作机制,对事实清楚、案情简单、法律法规规定明确的案件,在立案过程中通过讲解法律法规,协调当事人化解争议;不能协调解决的争议,采用独任仲裁员审理的简易办案程序,缩短案件处理时间,提高办案效率。全市基层劳动争议调解中心由以往不足100个发展到192个,基层劳动争议调解中心覆盖面进一步扩大。为规范基层劳动争议调解中心工作,有效扼制和减少劳动争议案件的发生,劳动部门采取上门服务的方式,到基层调解中心专题进行辅导培训,通过培训工作,为基层劳动争议调解中心工作开展打下了良好的基础,基层劳动争议调解中心规范化工作,取得了明显成效。去年,全市基层劳动争议调解中心共调解劳资纠纷2367件,同比增加417件,增幅21%,有效的平息、减少了劳资纠纷矛盾。
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