公司合同到期如何处理
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-12 23:22:53
477 人看过
公司合同到期的,处理如下:1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。2、如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能拿到经济补偿金。3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的,则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
孕妇合同到期公司辞退孕妇合同该如何处理?
232人看过
-
如何妥善处理员工和公司合同到期的问题?
249人看过
-
合同到期后公司未进行通知,我方该如何处理?
235人看过
-
公司不续签已到期企业合同,如何处理及补偿?
267人看过
-
公司没到期, 如何去解除合同
63人看过
-
公司如何处理劳动合同?
475人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
劳动合同未到期辞职公司不同意如何和处理重庆在线咨询 2022-05-22劳动合同未到期辞职的方法有: 1、与用人单位协商一致可以离职; 2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职; 3、用人单位违反国家规定的情况,劳动者可以解除劳动关系。
-
劳动合同被调到分公司如何处理江苏在线咨询 2022-03-20即使借调到分公司,工作时间连续计算。按在公司的工作时间,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果公司解除你的劳动合同,你可以向当地劳动仲裁委申请仲裁。
-
-
2022年承包合同到期公司没有续签的如何处理河北在线咨询 2022-11-26承包合同到期不续签可以获得赔偿。 如果是劳务承包,合同到期双方的权利和义务完成,合同就会自然终止,如果想要继续续签,双方应该进行协商,如果合同约定已经到期续签,一方如果已经违约,是可以按照违约条款要求赔偿的,劳务合同是不同于劳动合同的,劳务合同期限届满,则合同解除。
-
劳动合同到期公司要求员工转岗, 公司同意不去, 公司该如何去处理?陕西在线咨询 2022-01-20一、变更工作地点问题。 首先,要看劳动合同是如何约定的,如果合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者的工作地点,劳动者又在劳动合同上签字了,劳动者视为认可劳动合同的内容,这种情况下一般来说劳动者有义务负责用人单位的工作安排。 其次,如果劳动合同中没有上述约定的,就工作地点变更问题上,双方可以另行补充协商,用人单位无权单方决定调整劳动者的工作地点。 二、赔偿问题。如果用人单位辞退你的理由不