满多少岁不算童工?法律是如何规定的
来源:互联网 时间: 2023-03-03 15:22:25 463 人看过

一、满多少岁不算童工

年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。《禁止使用童工规定》第二条规定:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。

二、法律法规

第一条有下列行为之一的适用本规定:

国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位)或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的;

父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的;

职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的;

单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。

第二条

对违反规定的个人,罚款标准:

使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。

使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。

父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元。

为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600~1200元。

第三条

对违反规定的单位,罚款标准:

对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。

职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款1500~3000元。

为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的,罚款1500~3000元。

第四条

有下列行为之一的,在原罚款标准基础上再加重罚款三倍:

数次(两次及其以上,下同)使用童工的;

长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上,下同)童工的;

数次介绍或者一次介绍多名童工的;

数次为童工出具假证明的。

第五条

罚款一律上缴国库,并使用财政部门统一制定的罚款票据。

第六条

各省、自治区、直辖市劳动部门可根据本规定商同级财政部门制定具体罚款标准。

第七条

本规定由县以上(含县)劳动行政部门负责执行。

第八条

本规定由劳动部负责解释。

第九条

本规定自颁发之日起施行。过去发布的规定与本规定相抵触的同时废止。

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2024年11月24日 12:45
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