入职银行是否需要进行家访？-法师兄

入职银行是否需要进行家访？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 19:12:20 361 人看过

每个银行入职不一定都会家访。家访主要是银行为了进行背调，确定职工是否符合招聘条件。银行家访与否，法律没有明确规定，这属于银行自身的权利。银行应当按照内部招聘规章制度，确定是否对新入职员工家访，若需要家访的，应当事先通知相关员工，避免产生不必要的麻烦与纠纷，员工也应该配合银行进行家访。

银行入职培训完了会签合同吗

一般情况下，银行入职培训属于试用期的内容，如果培训不合格是可以不签合同的。

试用期是要签订合同的。建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

《中华人民共和国劳动法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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