女职工并不是一开始交纳了生育保险就可以申请报销，法律中明确规定了，一般要连续交纳了12个月的生育保险之后，在怀孕生产的时候，才能享受到相应的待遇，就自己生育子女的费用，也可以要求按照一定的比例报销。

生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。生育保险共保四项内容：

1、生育津贴；

2、生育医疗费用；

3、计划生育手术医疗费用；

4、国家和本市规定的其他费用。医疗费用待遇，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：

1、顺产为270％。

2、难产为320％。

3、剖腹产为420％。

由于各地的社会经济发展情况不一样，所以各地的报销比例可能有所差异，因此应该以当地社保中心公布的数据为准。

一、生育保险报销程序是怎样的？

1、生育保险待遇申领

申请人提供资料：

（1）即准生证。

（2）新生儿出生医学（即出生证）或户口簿。

（3）诊断证明（生产医院开的生产证明，出院时开的）、费用凭据（出院时打印的）。

（4）代办的提供代办人本人身份证原件。

（5）属异地或境外难产提供住院费用明细。

（6）属异地或境外剖腹产需要提供：手术证明和费用凭据。

2、到医疗生育待遇审核部门办理（社保局）。

3、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。

二、医疗保险缴费比例是多少？

1、单位和个人缴纳比例

本市职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7．5％，职工缴费比例为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

2、单位和职工个人缴费基数确定

用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60％，以本市职工月平均工资的60％为缴费基数；高于本市职工月平均工资300％以上部分，不计入缴费基数。