开庭期间中午休息吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-24 08:41:36 293 人看过

看开庭情况,有的会持续开的,时间较长的也会休庭的。

一、离婚诉讼第一次法院可以不调解吗

如果是法院通知组织双方进行调解而不是开庭的,原告可以不去,法院不能开庭审理,对法院以后的开庭审理也不会有影响。

但是,如果是法院通知开庭、调解,而原告不到庭的,法院可按通知时间正常开庭;对于原告经合法传唤不到庭的情况,法院可按原告撤诉处理。

二、休庭是什么意思

休庭是法庭审理程序的暂停,以便庭审人员休息或进行合议或出现其他情况时适用的一个程序。

在审判长宣布休庭时,如果说“择日审理”就有可能还要开庭,会告知当事人复庭的时间;如果说“择日宣判”就不开庭审理,下次去法庭只是领取判决书。有时审判长只说“休庭”,那下次是开庭审理还是宣判就不一定的。

延期审理:是指在特定情形下,人民法院把已经确定的审理期日或正在进行的审理顺延至另一期日进行审理的制度。法律规定的“特定情形”有四种:第一,必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;第二,当事人临时提出回避申请的;第三,需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的;第四,其他应当延期的情形。

具备上列情形之一者,可以延期审理。

可以延期审理,是一授权性规范,它不同于“必须”和“应当”。鉴于民事案件本身的复杂性和开庭审理的差异性,是否“可以”延期审理由人民法院决定。

三、开庭之前的程序是什么

(一)开庭。开庭审理前,由书记员通知与告知相关人员。(二)法庭调查开庭阶段的事项进行完毕后,由审判长宣布开始法庭调查。(三)法庭辩论。(四)被告人后陈述。(五)审判长宣布休庭,合议庭进行评议。(六)宣判。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月08日 09:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多离婚诉讼相关文章
  • 不让员工中午休息合法吗
    不合法。《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如何维护午休权益如果“午休时间”本身不在工作时间范围内,那么公司占用员工“午休时间”,要求员工“午休”工作,则构成加班,员工可以索要加班费。所以我们要证明自己午休时间在加班可以提供以下证据:考勤表、加班通知书或公告、能直观证明员工存在加班事实的工资条、劳动合同或公司规章制度、给客户发邮件或寄送快递件的工作记录、同事证人证言等。如果“午休时间”包含在工作时间范围内,那么公司占用员工“午休时
    2023-06-11
    102人看过
  • 上班中午休息时间突发疾病算工伤吗
    1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。一、职工宿舍死亡能否认定工亡不能,职工在宿舍死亡而非在工作岗位上,在宿舍的休息的时间也不是工作时间。所以职工死亡的情形不适用《工伤保险条例》第十五条在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤的规定。二、脑溢血属于工伤的范围吗?工作中突发脑溢血一般不属于工伤,但个别特殊情况,可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。三、农民工突发脑溢血伤残赔偿突发疾病一般不属于工伤,突发疾病必须在48小时
    2023-03-26
    190人看过
  • 法院中午休息的具体时间是什么?
    根据国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法,国家机关作息时间一般安排为:上午:08:00-12:00(全年);下午:5月至9月为:15:00-18:30,10月至4月为:14:30-18:30,节假日不工作。限行时间几点到几点汽车限行,大多数地区都是在7:00-22:00这个时段内限行,各地限号时段有长有短,也不完全就是这个时段,限行时间段并没有一个统一的标准,各地的限行时间段也各有不同,有些限行是全天的(24小时限行)、有些限行是一天内分早晚高峰期两个时段的、还有一些限行是一个时间段。(一)限号的抓拍机制,限号抓拍是有特定的规则,但地区间也会略有不同,下面以河北为例说一下,违章的抓拍间隔一般为3个小时,也就是从首次被拍之后的一个小时内,一般不会产生再次的违章(闯入特殊区域除外),如果一直在限行区域内行驶那么一天就有多次违章的可能了。(二)限号违章的处罚,关于限号
    2023-07-05
    295人看过
  • 派出所办身份证中午休息吗
    一、派出所办身份证中午休息吗一般休息,一般都是不会这这段时间内进行办公的,我们只能够在其他的时间去办理,大部分地区的办公时间:周一至周五9点到17点,中午休息,法定节假日除外。《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定:国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。二、身份证遗失了怎么办身份证遗失后要及时的去户籍所在地的派出所或者是经常居住地的派出所进行挂失补办,在挂失身份证后,居民可以申领丢失、补办身份证。公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间,急需使用居民身份证的,可以申请领取临时居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。三、户口本和身份证有什么区别户口本和身份证的效力不同。理论上说,户口本是办理身份证的依据,应当是户口本的效力大于身份证。户口本即户口簿。户口簿是指登记住户人员姓名、籍贯、出生年月日等内容的薄册。户口簿,是全面反映住
    2023-09-09
    228人看过
  • 中午不给休息违反劳动法吗
    劳动法中没有明确界定午休时间。一般来说,用人单位可以根据自己的运营模式自行安排午休时间。午休的定义,要看公司或单位的考勤管理制度。如果题主一天打卡(考勤)四次,中午午休前打下班卡,午休结束后打上班卡。那么午休就不算工作时间。如果中午不用打卡,一天只打上午上班卡及下午下班卡,又有工作记录可证明(邮件通讯时间、签报审批时间等、工作文件保存时间等),可认定午休算工作时间(具体根据各地仲裁及劳动部门认定标准为准)。一、员工上班忘记打卡,不发工资是否违法员工上班忘记打卡不发工资是违法的。劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工上班忘
    2023-04-07
    287人看过
  • 事业单位中午不休息犯法吗
    不合法,如果“午休时间”本身不在工作时间范围内,那么公司占用员工“午休时间”,要求员工“午休”工作,则构成加班,员工可以索要加班费。一、在公司宿舍死亡算什么责任员工在公司宿舍死亡不算工伤。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。员工在公司宿舍死亡不符合认定为视同工伤的条件,不能视同工伤,应按因病死亡办理。二、不加班公司罚款合法吗不加班公司罚款不合法。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障
    2023-06-28
    113人看过
  • 端午节休息时间怎么算
    法律综合知识
    1、端午节,放假1天(农历端午当日);、劳动者在当天休息的,可享受带薪假期。2、全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。3、部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2024-05-12
    431人看过
  • 在开庭那天休息吗?
    刑事诉讼法
    法院审理案件的开庭时间是没有具体规定的,根据案件的复杂程度来确定,一般情况两个小时左右的时间可以审理普通的案件。但是法院一次开庭是多长时间,还是要看具体的案件情况来定的。如果遇到当事人人数众多,证据复杂的案件有可能要半天甚至一天的时间,特殊情况的刑事案件审判过程还有几天的。民事诉讼一审开庭前变更诉讼请求可以吗民事诉讼一审开庭前变更诉讼请求是可以的,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十一条原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求,有权提起反诉。另外,最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见第156条、在案件受理后,法庭辩论结束前,原告增加诉讼请求,被告提出反诉,第三人提出与本案有关的诉讼请求,可以合并审理的,人民法院应当合并审理。《民诉证据规定》第34条规定,当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的,应当在举证期限届满前提出。因同级别的法规,时间在后的效力
    2023-07-17
    53人看过
  • 员工午休被开除,企业员工有午休权吗
    一、员工午休被开除,企业员工有午休权吗员工午休被开除,如果规章制度有明确规定不允许午休,开除是没有问题的。法律并没有明确规定企业员工有午休权。要依据公司规章制度而定,如果没有规定午休的,员工是没有午休时间的。企业只需要做到劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时即可。二、开除员工是否需要赔偿?开除员工不一定需要赔偿,只有是单位在开除职员时,违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工并无法定过错才需要支付赔偿金。用人单位需要向劳动者支付二倍的赔偿金。员工有以下情况辞退员工不用给赔偿:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5.被依法追究刑事责任的。三、员工被开除后可以领取失业
    2023-04-25
    429人看过
  • 端午节车管所休息吗
    一、端午节车管所休息吗端午节车管所上班通常不上班的,车管所是政府事业单位,在国家节假日不上班。车管所主要负责承办机动车注册、变更、转移、抵押、注销登记。车管所进行机动车驾驶证申请、补领、换领、审验及受理机动车和驾驶员相关的其他业务。二、端午节相应规定根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦,放假1天(每年1月1日)(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)(三)清明节,放假1天(农历清明当日)(四)劳动节,放假1天(五)端午节,放假1天(六)中秋节,放假1天(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日,自2008年开始共有七大全民法定公休节日,分别为元旦、春节、清
    2023-05-30
    236人看过
  • 合肥港澳通行证办理点中午休息吗
    在合肥办理港澳通行证,中午是否休息,要看各个办理点的情况,有些办理点中午不休息,比如市公安局要素大市场办理点中午不休息,肥西县公安局出入境大厅中午却是不能办理的。具体中午是否上班,可以在移民局小程序上查看、预约的同时在选择办理时间的时候会出现上班时间。港澳通行证办理流程1、首次申请往来港澳通行证和签注,申请人本人到当地公安分局出入境办证大厅递交申请,不能委托代办,提交申请人身份证、户口簿复印件,交验原件。军人须交验身份证明。申请人浅蓝色底正面半身彩照(规格为4833)一张贴在申请表上。属首次或换发港澳通行证的,须提交已与省厅照片检测中心联网的照片回执。2、签注种类:3个月一次签注、3个月二次签注、1年一次签注、1年二次签注。(不管自由行或跟团,每次在香港或澳门逗留不超过7天)3、申请《往来港澳通行证》及签注:15个工作日,网上申请、电话申请签注8个工作日,窗口申请、邮政代办点申请签注10个
    2023-07-21
    163人看过
  • 午休时间:办证大厅是否提供休息服务?
    市、县居民身份证办证大厅,工作时间与政府大厅的延时服务时间一致。周一到周五:8:30-11:30。下午2:30-5:00。建制镇和建制乡派出所户籍窗口,实行双休日预约服务工作制度,随叫随到,预约办理。办证期限的确定办证过程中将出现不同期限:1、出卖人申请初始登记之日;2、出卖人领取初始权属证书或收件单之日;3、出卖人发出通知之日;4、买受人申请转移登记之日;5、买受人领取房屋权属证书之日。办证期限首先由当事人自由约定,无约定期限则适用法定90日。该90日是买受人取得产权证书的最长期限,逾期则由出卖人承担违约责任,但此规定与现行办证制度严重脱节,加重了出卖人的责任。新建的房屋,申请人应当在房屋竣工后的3个月内向登记机关申请房屋所有权初始登记;登记机关自受理登记申请之日起7日内应当决定是否予以登记;登记机关应当在受理登记后的30日内核准登记,并颁发房屋权属证书。显然,出卖人完成初始登记最长需要
    2023-07-16
    487人看过
  • 员工午休被开除,公司是否必须存在午休
    近日,有媒体报道,海尔4名员工因午休被解除劳动合同,被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。一员工称海尔中午只有30分钟吃饭时间,有巡查人员检查不准午休。6日,就员工因午休被解除合同一事,海尔集团人力资源平台发布情况说明:所述四名员工并非在休息时间午睡,而是于工作时间在公共接待场所睡觉。行为违反海尔员工行为规范,属一级违规,按规定应解除劳动合同。对于公司是否必须存在午休,午休时长多少,我国现行法律法规并无明确规定,一般由用人单位自行决定,但需保证劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时。一般情况下,公司都会在劳动合同或者规章制度里对工作时间与午休时间进行区分。如果公司没有区分工作时间与午休时间,那么就要看具体的上下班时间安排了。工作时间为早上九点至下午六点,那么可以推断出中间的一个小时就是休息时间。这种情况,员工是有一个小时午休时间的。工作时间为早上十点至下午六点,或者早
    2023-02-08
    497人看过
  • 在公司中午休息受伤算不算工伤
    在上下班的路上和上班时间内发生意外事故都算工伤,但中午休息时间在职场发生意外事故,主要是看中午是人员都在职场休息,还是在职场玩耍来定,如果中午都是在职场休息,发生事故是工伤,如果大家都下班走了,自己在职场玩耍就不算工伤。一、离婚所几点下班民政局的办公时间为周一至周五,上午八点半上班,中午十一点半下班,下午两点半上班,六点下班(夏天),如果冬天的话,上午是时间不变,下午一点半上班,五点半下班。周六、周日放假休息,遇国家法定节假日也不上班的。二、上下班路上自己摔跤算工伤吗上下班路上自己摔跤,不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。由此可知,是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任,如负主要责任,则无法认定为工伤。在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任,不是他人责任导致受伤,不符合条件认定为工伤,也无法向任何人追究责任。三、上下班
    2023-02-06
    313人看过
换一批
#离婚
北京
律师推荐
    展开

    男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 离婚诉讼的完整流程: 1、有二审:起诉→受理→审理→调解→判决→上诉→二审→判决立即生效 2、... 更多>

    #离婚诉讼
    相关咨询
    • 银行中午休息吗?
      贵州在线咨询 2023-07-27
      上班,现在银行是全年无休的,每天都开门营业。只是银行在节假日和法定假日,一般不办理对公业务,但是个人业务可以照样办理。到国定节假日,银行会安排若干大网点营业。 银行上班时间表: 上午8点半到下午5点,中午会关闭部分窗口;(冬夏季有变动); 周六周日是从上午9点到下午4点,不提供对公业务办理。
    • 工伤中午休息好吗
      江西在线咨询 2022-12-10
      劳动者在中午的休息时间内受伤,如果与工作无关的,不属于工伤。但工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
    • 派出所中午休息吗
      广西在线咨询 2024-03-18
      派出所中午休息。派出所执行的是全国统一的作息时间,即早8点到12点,下午2点到6点,但是中午去办理业务,即使派出所人员在休息,大部分情况也是会给办理业务的。周六和周日只有值班人员,并且上班时间为:早上8:30-下午16:00,不办理业务。派出所的职责为:1、负责本辖区的社情、民情;2、负责辖区内的社会秩序和治安秩序;3、负责辖区内户口管理,证明的出具;4、负责辖区内暂住人口、流动人口的管理等等。
    • 中午休息时中风属于吗
      安徽在线咨询 2022-10-29
      具体可以去申请工伤认定。工伤一般是因为工作原因受伤,具体需要认定才行。
    • 中午休息时间在仓库被风扇打了,算吗?
      重庆在线咨询 2022-10-27
      属工伤。建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定,若认定为工伤的,再向劳动部门申请劳动能力鉴定(就是所谓的伤残鉴定),可根据鉴定结论主张相应的赔偿,医疗费、住院伙食补助费、护理费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等,伤情严重的,根据鉴定结论还可依法主张后期护理费及伤残津贴等待遇。