民法典中对于现役军人的特殊保护有哪些-法师兄

民法典中对于现役军人的特殊保护有哪些

来源：互联网时间： 2023-08-18 04:30:18 195 人看过

我国《民法典》第一千零八十一条【军婚的保护】现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。

这是我国《民法典》对军婚进行保护的一项特别规定，也就是人们通常所说得保护军婚。即在军人无重大过错的前提下，没有军人的同意，法院不得判决解除军人婚姻，保证军人在离婚诉讼中处于被告时的胜诉。

适用保护军婚时应当注意的问题

1、现役军人的范围。现役军人是指在中国人民解放军服现役、具有军藉的干部与战士。包括中国人民武装警察部队的干部与战士。在军队工作未取得军籍的职工和其他人员及退役、复员和转业人员均不属于现役军人的范围。

2、“现役军人的配偶提出离婚”的含义。现役军人的配偶要求离婚，是指非军人配偶向现役军人提出离婚的情况而言。如果双方均为现役军人，或现役军人向非军人配偶一方提出离婚，不适用本条规定。

3、对“须得军人同意”的理解。现役军人配偶提出离婚后，现役军人本人不同意的，人民法院应与有关部门配合，对军人配偶进行一定的说服教育，积极改善夫妻关系，判决不准离婚。

4、军人有重大过错的不适用这一规定。需要强调的是，该规定是有前提的，不能将其理解为只要现役军人不同意离婚，法院无论如何就不能判决离婚。

我国法律对驰名商标的特殊保护措施有哪些

我国法律对驰名商标的特殊保护措施有：

1、驰名商标认定遵循个案认定、被动保护的原则；

2、各级工商行政管理部门积极建立健全驰名商标认定工作监督检查制度；

3、是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标，容易导致混淆的，不予注册并禁止使用。

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《民法典》第一千零八十一条【军婚的保护】现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。对现役军人离婚这一规定应注意的问题1、本条限制的是非军人一方的实体离婚权利。2、本条的适用范围。本条只适用非军人一方向现役军人提出离婚诉讼的情形。3、现役军人的配偶提出离婚，现役军人不同意的处理如果婚姻基础和婚后感情都比较好，人民法院应配合现役军人所在单位对军人的配偶进行说服教育，尽量调解和好或判决不予离婚。但是，如果感情确已破裂，确实无法继续维持夫妻关系，经调解无效，人民法院应当通过军人所在单位的政治机关，向军人做好工作，经其同意后，始得准予离婚。4、注意“但军人一方有重大过错的除外”的规定“但军人一方有重大过错的除外”，是针对“须得军人同意”而说。“须得军人同意”不是绝对的，如果夫妻感情破裂是由于军人一方的重大过错造成的，非军人配偶一方也可以提出离婚，但过错限定在“重大过错”

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现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。也就是说在离婚的时候如果军人的配偶提出离婚，就需要军人的同意才可以，否则是不能够离婚的，但是如果军人在婚姻中属于严重的过错方，可以进行离婚。我国法律对女职工孕期特殊保护的相关规定1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。2、《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。3、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。哺乳期妇女是不可以被辞退的，根据相关法律规定，用人单位在妇女哺乳期内应当支付规定标准的工资待遇，如果用人单位辞退哺乳

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